مقاله

رابطه سبک رهبری و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت روان کارکنان

چکیده

هدف: هدف از ای ن تحقیق، بررسی رابطه سبک رهبری (رابطه مدار- وظیفه مدار) و مهارتهای ارتباطی مدیران (کلامی - شنود - بازخورد) با سلامت روان کارکنان بیمارستان ولیعصر(عج) ناجا در تهران است. مواد و روش ها: این پژوهش توصیفی و به صورت مقطعی در سال 1389 روی 285 نفر از مدیران و کارکنان بیمارستان انجام شد. نمونه گیری به روش طبقه ای نسبتی صورت گرفت . ابزار جمع آوری اطلاعات 3 نوع پرسشنامه سبک رهبری باردنز ومتزکاس و مهارتهای ارتباطی بارتون جی.ای و سلامت روان ghq 28بود. دادهها با روشهای آماری توصیفی و استنباطی بررسی و به وسیله آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی به شیوه همزمان و manova بررسی و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 16 تحلیل شد. یافته ها: بین سبک رهبری و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت روان کارکنان از لحاظ آماری رابطه معن یداری مشاهده نشد. بین ابعاد سبک رهبری، سبک رابطهمداری با سوء عملکرد اجتماعی و سلامت ر وانی رابطه مثبت و معنی دار نشان داد (05/0p ) . از بین ابعاد سلامت روان در بعد افسردگی تفاوت معنیداری بین زنان و مردان مشاهده شد(05/0 نتیجه گیری: براساس یافته های پژوهش برگزاری کارگاه هایی درخصوص آشنایی مدیران با سبک های رهبری و آثار آن و همچنین کارگاههایی برای افزایش سلامت روان کارکنان پیشنهاد میشود.

اسناد مشابه

  • رابطه مهارتهای ارتباطی با سلامت روان در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مشهد

    زمینه و هدف: ارتباط یکی از قدیمی ترین و در عین حال عالی ترین دستاوردهای بشری و زمینه ساز زندگی اجتماعی ماست. پژوهش های انجام شده نشان داده اند عواملی نظیر عزت نفس، مهارت¬های بین فردی، برقراری ارتباط مطلوب، تعیین هدف و شناسایی ارزش های فردی در پیشگیری و کاهش ابتلای افراد به انواع

  • رابطه مهارتهای ارتباطی با سلامت روان در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مشهد

    مقالهمجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتیانسیه غیرتی، ensiyeh gheyrati msc. student, department of epidemiology and biostatistics, health school, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی دوره کارشناسی ارشد، گروه اپیدمیولوزی و آمارزیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران آرزو شعبانی فر، arezoo shabanifar msc. student, department of management and health economics, school of health, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشجوی دوره کارشناسی ارشد، گروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) محبوبه اخلاقی، mahboobeh akhlaghi phd. student, department of epidemiology and biostatistics, health school, isfahan university of medical sciences, isfahan, iranدانشجوی دوره دکتری، گروه اپیدمیولوژی و آمارزیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) نوشین پیمان

    زمینه و هدف: ارتباط یکی از قدیمی ترین و در عین حال عالی ترین دستاوردهای بشری و زمینه ساز زندگی اجتماعی ماست. پژوهش های انجام شده نشان داده اند عواملی نظیر عزت نفس، مهارت­های بین فردی، برقراری ارتباط مطلوب، تعیین هدف و شناسایی ارزش های فردی در پیشگیری و کاهش ابتلای افراد به انواع

  • مقایسه سبک زندگی، کیفیت زندگی و سلامت روان کارکنان دو دانشگاه با وابستگی نظامی و غیرنظامی

    مقالهمجله طب نظامیعلی فتحی آشتیانی، fathi ashtiani a. behavioral sciences research center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranمرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران غلامرضا جعفری کندوان، jafari kandovan gh. r. department of educational psychology and counseling, faculty of psychology and educational sciences, university of tehran, tehran, iranگروه روان شناسی تربیتی و مشاوره، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

    اهداف: پژوهش های انجام ­شده در بافت نظامی عمدتاً بیانگر مسایل روان شناختی هستند که با توجه به اقتضای شغل نظامی ممکن است بروز کند. پژوهش حاضر با هدف مقایسه سبک زندگی، کیفیت زندگی و سلامت روان کارکنان دو دانشگاه با وابستگی نظامی و غیرنظامی انجام شد. روش­ ها: در این مطالعه توصیفی- م

  • مقایسه سبک زندگی، کیفیت زندگی و سلامت روان کارکنان دو دانشگاه با وابستگی نظامی و غیرنظامی

    اهداف: پژوهش‌های انجام‌­شده در بافت نظامی عمدتاً بیانگر مسایل روان‌شناختی هستند که با توجه به اقتضای شغل نظامی ممکن است بروز کند. پژوهش حاضر با هدف مقایسه سبک زندگی، کیفیت زندگی و سلامت روان کارکنان دو دانشگاه با وابستگی نظامی و غیرنظامی انجام شد. روش­‌ها: در این مطالعه توصیفی- م

  • مطالعه مهارتهای ارتباطی مدیران از دیدگاه کارکنان در حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

    مقالهپیاورد سلامتعلی کشتکاران، ali keshtkaran associate professor in human resource management, health care management department, school of management & medical information science, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranدانشیار مدیریت منابع انسانی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز علیرضا حیدری، alireza heidari master of sciences in health care management, health management and social development research center, golestan university of medical sciences, gorgan, iranکارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی گلستان پیوند باستانی، peivand bastani master of sciences in health care management, vice chancellor for development and resource management affairs, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranکارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

    زمینه و هدف: از آنجا که کارآمدی مدیر به داشتن مهارتهای ارتباطی مناسب با کارمندان بستگی دارد، مطالعه حاضر به منظور تعیین مهارتهای ارتباطی مدیران حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد.

  • بررسی رابطه سبک های مقابله ای با سلامت روان سربازان

    مقالهپرستار و پزشک در رزمبهزاد خدری، دانشکده علامه طباطبایی پرویز دباغی، گروه روانشناسی

    مقدمه: برخورداری سربازان از سلامت روانی و راهبردهای مقابله ای مثبت، باعث ایمنی آنها در برابر مشکلات می شود، و انطباق بیشتری را در محیط های نظامی به دنبال خواهد داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه راهبردهای مقایله ای با سلامت روان سربازان می باشد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع پژوهش ها