بررسی تاثیر استقرار استانداردهای مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان در مجتمع صنعتی میلاد- یک مطالعه قبل و بعد
چکیده
مقدمه: سازمان های دفاعی به طور فراینده ای علاقمند به دستیابی و اثبات عملکرد صحیح ایمنی و بهداشت شغلی از طریق کنترل عوامل خطرزا متناسب با اهداف کلان و خط مشی ایمنی می باشند. این تحقیق با هدف بررسی وضعیت استقرار سیستم مدیریتی ایمنی و بهداشت حرفه ای و سیستم مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان بود. مواد و روش ها: این تحقیق یک مطالعه نیمه تجربی و از نوع قبل و بعد بود که در سال 1391 در مجتمع صنعتی میلاد با استناد به نتایج اندازه گیری آلاینده های شغلی و زیست محیطی انجام شد. گردآوری داده ها از طریق فرم و پرسش نامه ساختارمند بود. روایی پرسش نامه از طریق روایی محتوا و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (81r=%) تایید شد. جامعه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران (95% = α) شامل 100 نفر از کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی تشکیل دادند. نتایج: پس از استقرار سیستم ها میانگین میزان شدت صدا از 54/79 دسی بل به 51/72 دسی بل کاهش، درصد ایستگاه های با میزان شدت روشنایی در حد مجاز از 8/30% به 4/70% افزایش و مقدار گازها و بخارات از2/14به 4/11 mg/m3 کاهش داشته است. در ارزیابی میزان ذرات معلق، گازهای منوکسیدکربن از 143/ 0به 062/0 و دی اکسیدکربن از 28/9 به 49/7 کاهش و در حد استاندارد بود. تحلیل رضایت سنجی کارکنان از وضعیت شرایط محیطی نشان داد اکثریت کارکنان جامعه آماری (7/88%) رضایت دارند. بحث و نتیجه گیری: با استقرار سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای، عوامل محیطی در سازمان کنترل می گردد و با بهبود شرایط محیطی رضایت کارکنان افزایش یافته و عملکرد فردی و سازمانی بهبود می-یابد.