بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهرصنعتی کاوه)
چکیده
زمینه: سرمایه اجتماعی به عنوان یک پدیده اجتماعی باعث بروز خلاقیت، ایدهپروری، تسهیل رفتارهای نوآورانه و ریسکپذیری در سازمان میشود. هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریختهگری ایران در شهرصنعتی کاوه است. روش: این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن داده ها از نوع توصیفی- علّی و از نظر نوع دادههای گردآوری شده که به وسیله پرسشنامه به دست آمده اند، از نوع کمی می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامهها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و به کمک نرمافزار اسمارت پی. اِل.اِس 2[1]در دو بخش مدل اندازهگیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگیهای فنی پرسشنامه به وسیله شاخصهای پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا مختص پی. اِل .اِس[2] بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت؛ در بخش دوم، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. جامعه آماری پژوهش شامل 110 نفر از کارکنان بود که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، 86 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از این است که سرمایه اجتماعی بر روی خلاقیت کارکنان در صنایع ریختهگری ایران تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتیجه گیری: این پژوهش می تواند به مدیران صنایع ریختهگری ایران در شناسایی ضعف ها و قوت های ارتباطات افراد درون سازمان در جهت بروز رفتارهای خلاقانه کمک کند. [1]. smart pls 2.0 [2]. pls