ارزیابی خطر اختلالات اسکلتی-عضلانی در سیمبانان شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه با استفاده از روش reba در سال ۱۳۹۳
علی سعادت فر، a. saadatfar faculty of health, shahid beheshti university of medical sciences, daneshjoo blvd, velenjak, chamran hyw, tehran, iran.دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، گروه بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) محمد رنجبریان، m. ranjbarian faculty of health, shahid beheshti university of medical sciences, daneshjoo blvd, velenjak, chamran hyw, tehran, iran.(نویسنده مسئول) کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، گروه بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) مهناز صارمی، m. saremi faculty of health, shahid beheshti university of medical sciences, daneshjoo blvd, velenjak, chamran hyw, tehran, iran.دانشیار، گروه بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) امیر حسین هاشمیان، a.h. hashemian faculty of health, kermanshah , university of medical sciences, daneshjoo blvd, velenjak, chamran hyw, kermanshah , iran.دانشیار، مرکز تحقیقات عوامل محیطی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (kermanshah university of medical sciences) اسیل یزدیان، a. yazdian msc school of public health, shahid beheshti university of medical sciences and health services, tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، گروه بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences)
چکیده
چکیده زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی-عضلانی (musculoskeletal disorders; msds) یکی از عوامل شایع آسیب های شغلی است که به طور عمده در کمر، گردن و اندام های فوقانی نمایان می شود. پیشگیری از بروز این ناراحتی ها مستلزم ارزیابی وضعیت های کاری با استفاده از روش های آنالیز شغلی علم ارگونومی است. این مطالعه با هدف تعیین میزان آسیب های اسکلتی-عضلانی کارکنان شاغل در شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت مقطعی بر روی 171 نفر از سیمبانان شاغل در شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه در سال 1393 انجام گرفت. به منظور تعیین شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی از چارت نقشه بدن(body map) استفاده شد. همچنین، جهت تعیین خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی از روش ارزیابی سریع تمام بدن rapid entire body assessment; reba)) استفاده گردید. داده ها با استفاده از آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون مجذور کای تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: بیشترین شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در اندام های مختلف مربوط به کمردرد، شانه و زانودرد به ترتیب برابر 78 نفر (6/45%)، 67 نفر (2/39%) و 63(8/36%) بود. نتایج مطالعه نشان داد که بیشترین تعداد از سیمبانان به ترتیب در سطح ارگونومیک 2 (خطر متوسط) با 9/43%، سطح ارگونومیک 3 (خطر زیاد) با 5/34% و سطح ارگونومیک 4 (خطر بسیار زیاد) با 5/20% قرار داشتند. ارتباط آماری معنی داری بین نوع شغل با سطح ریسک reba مشاهده شد (001/0 p
چکیده زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی-عضلانی (Musculoskeletal disorders; MSDs) یکی از عوامل شایع آسیبهای شغلی است که بهطور عمده در کمر، گردن و اندامهای فوقانی نمایان میشود. پیشگیری از بروز این ناراحتیها مستلزم ارزیابی وضعیتهای کاری با استفاده از روشهای آنالیز شغلی علم ارگونوم
برنامهریزی راهبردی در حوزه فناوری اطلاعات یکی از دغدغههای سازمانهای امروزی است. هدف این تحقیق بررسی بلوغ فناوری اطلاعات در راستای تدوین برنامه راهبردی فناوری اطلاعات در «شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه» است. بر اساس دیدگاه مشترک تمامی مدلهای برنامهریزی راهبردی، یکی از مر
مقاله۲۰۲۱مطالعات مديريت كسب و كار هوشمندنسیبه پوطی، محمدرضا تقوا
برنامه ریزی راهبردی نقش کلیدی در موفقیت آتی سازمانها دارد. فناوری اطلاعات به عنوان یک حوزه نوظهور در سازمانهای ایرانی، برای موفقیت نیازمند برنامه ریزی راهبردی است. در این تحقیق پس از مرور نظام مند روشهای تدوین برنامه راهبردی فناوری اطلاعات و ارائه سیر تکوین این روشها، یک روش بومی
چکیده زمینه و هدف: با توجه به اینکه اسکلههای بارگیری بندرعباس از مهمترین مکانها در فعالیت جابهجایی و حمل دستی کالا بوده و روزانه صدها کارگر، کالاهای نفتی و غیرنفتی را از کانتینرها و لنجها بهصورت دستی جابهجا و حمل مینمایند، این دسته از کارگران در معرض عوامل خطر متعددی در ب
مقالهمجله علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجانراحله هاشمی حبیب آبادی، r. hashemi habibabadi zahedan-medical science pardis-helth faculty-کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، مرکز تحقیقات ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (zahedan university of medical sciences) مهدی محمدی، m. mohammadi zahedan-medical science pardis-helth faculty-(نویسنده مسئول) دانشیار آمار زیستی، مرکز تحقیقات ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (zahedan university of medical sciences) ابراهیم زارع مهرانی، e. zare mehrani zahedan-medical science pardis-helth faculty-کارشناس بهداشت حرفهای، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (zahedan university of medical sciences) علیرضا انصاری مقدم
چکیده زمینه و هدف: با توجه به اینکه اسکله های بارگیری بندرعباس از مهم ترین مکان ها در فعالیت جابه جایی و حمل دستی کالا بوده و روزانه صدها کارگر، کالاهای نفتی و غیرنفتی را از کانتینرها و لنج ها به صورت دستی جابه جا و حمل می نمایند، این دسته از کارگران در معرض عوامل خطر متعددی در ب
مقاله۲۰۲۱نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریپروین درویشی
مدیریت عملکرد یک نگرش جدید در مدیریت منابع انسانی استراتژیک بوده و در بر گیرنده سلسله روش هایی است که اهداف مدیریت استراتژیک سازمان را در قالب عملکردهای کارکنان از طریق سیستم مدیریت منابع انسانی دنبال می کند. ارزیابی ابزاری است که سازمانها و کارکنان را در تامین این نیازها کمک می