تحلیل جامعه شناسی گفتگوی اجتماعی در ایران با تأکید بر نقش جوانی در روابط کار
چکیده
هدف اصلی این مقاله، مطالعه شدت تأثیر جوانی بعنوان فرایند بیولوژیکی ـ بلوغی در چرخهی زندگی بر روابط کارگری و کارفرمایی در محیط کار میباشد. به عبارت دیگر این سؤال مورد تحقیق قرار گرفته است که آیا جوانی تأثیری بر ایجاد گفتگوی اجتماعی سه جانبه (کارگر، کارفرما و دولت) در محیط کار خواهد گذاشت؟ یا خیر؟ این تحقیق میدانی که به روش تحقیق کیفی و به منظور تحلیل جامعهشناختی گفتگوی اجتماعی کارگران جوان با کارفرماها انجام گرفته است؛ تأثیر بلوغ جوانی را در تثبیت تنشهای کارگری و کارفرمایی و یا شدت آنها مطالعه میکند. یافتههای روایتی از مصاحبهشوندگان (نمایندگان کارگران و کارفرمایان در استانهای تهران، قزوین و خوزستان) بعنوان گواه برای پاسخ به این سؤال مورد استفاده قرار میگیرد که آیا جوانی به مثابه عامل زیرین و اساسی در فرایند بیولوژیکی ـ بلوغی مانع گفتگوی اجتماعی در محیط کار هستند یا خیر؟ نتایج این تحقیق نشان میدهد که گر چه عامل بیولوژیکی ـ بلوغی نیز میتواند در این گفتگو و تعامل خلل وارد کند ولی عوامل تعیینکنندهی دیگری نظیر عوامل نهادی، اجتماعی، فرهنگی، علیالخصوص شرایط اقتصادی و معیشتی کارگران بیشتر از هر عامل دیگر، گفتگوی اجتماعی را تحت تأثیر قرار داده و به عبارتی گفتگوی اجتماعی را به حاشیه رانده است.