تحلیل روابط چندگانه استرس رسانه و انعطاف پذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران

محمود جمالی گله، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر کرد، شهرکرد، ایران ناهید جباری، دانشگاه شمال، آمل، ایران مرتضی فتاح پور مرندی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

چکیده

تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتاری یکی از عوامل مهم در روابط بین افراد و سازمان هاست که نقش بسزایی در رشد و توسعۀ همه جانبۀ سازمان ها دارد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطۀ بین استرس رسانه و انعطاف پذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران بود. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی بود. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ داوران حاضر در لیگ برتر فوتبال کشور بودند. نمونه به­ صورت تمام­ شمار به ­دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است؛ بر این اساس 95 نفر به­ عنوان نمونۀ آماری ارزیابی شدند. مؤلفه ها با استفاده از پرسشنامۀ استرس رسانه در فوتبال کریستیانسن، هلوری و روبرت (2012)، پرسشنامۀ انعطاف پذیری کنشی کانر و دیویدسون (2003) و پرسشنامۀ تعهد سازمانی آلن و میر (1990) اندازه­گیری شدند. نتایج تحلیل نشان داد استرس رسانه و انعطاف پذیری کنشی قادر به پیش بینی تعهد سازمانی داوران لیگ برتر ایران است. نتایج تحقیق کمک شایانی در توجه مجدد به راهکاری اصولی در جهت کاهش اشتباهات داوری و افزایش کیفیت قضاوت های ورزشی می کند.