مقاله

شناسایی موانع و مشکلات بهسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه؛ مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی موانع بهسازی اعضای هیئت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی انجام شده است. این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است که برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی در مناطق 8 و 12 بوده که 360 نفر از آنها ازطریق روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شده اند. ابزار تحقیق از نظر روایی محتوایی و بر اساس نظر تعدادی از اساتید صاحب نظر در حوزه آموزش عالی مورد تأیید قرار گرفت و برای تعیین پایایی پرسشنامه نیز از آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب آن برابر 81/0 به دست آمد. تحلیل داده ها با استفاده از برنامه نرم افزاری spss نسخه 5/11 انجام شد. نتایج نشان داد که از 13 مانع بهسازی هیئت علمی، میانگین 8 مانع بالاتر از میانگین متوسط بوده است؛ از طرف دیگر، نتایج آزمون فریدمن نیز نشان داد که مهم ترین موانع شامل در نظر نگرفتن نیازها و اولویت های اعضای هیئت علمی، عدم حمایت لازم از طرف مدیران ارشد دانشگاه ها، اجباری بودن برنامه ها و نبودن آزادی عمل برای انتخاب آنها و فقدان انگیزه و مشوق های لازم بوده است. بررسی متغیّرهای جمعیت شناختی نیز نشان داد که هیچ کدام از متغیّرهای جنس، سابقه هیئت علمی، درجه علمی و رشته تحصیلی، ارتباط معنی داری با موانع بهسازی هیئت علمی نداشتند

اسناد مشابه

  • ارائه الگوی مفهومی بهسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی

    مقاله۲۰۰۸پژوهش در نظام های آموزشیعبدالرحیم نوه ابراهیم، جواد پورکریمی

    اعضای هیئت علمی به عنوان رکن اساسی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی و به عنوان بازوی اجرایی رسالت سه گانه دانشگاه ها (آموزش، تحقیق و ارائه خدمات) محسوب می شوند و توجه به آنان به منزله توجه به سرمایه انسانی در آموزش عالی و در راستای محقق شدن این رسالت است. برای نگهداشت اعضای هیئت علم

  • طراحی الگوی مدیریت دانش با تأکید بر خلاقیت و بهسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه های مجری آموزش از دور

    مقالهراهبردهای آموزش در علوم پزشکیثنا صفری، sana safari department of educational sciences, payame noor university, tehran,iranگروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران مظفر شریف زاده، mozaffar sharifzadeh department of educational sciences, payame noor university, tehran,iranگروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران محمدرضا سرمدی، mohammad reza sarmadi department of educational sciences, payame noor university, tehran,iranگروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران مهران فرج اللهی

    زمینه و اهداف: پژوهش حاضر به طراحی الگوی مدیریت دانش با تأکید بر خلاقیت و بهسازی اعضای هیئت علمی دانشگاه های مجری آموزش از دور می پردازد. روش بررسی: پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و از نظر روش، ترکیبی از نوع کمی-کیفی بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه ها

  • ارزیابی عملکرد سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل)

    چکیده: هدف اصلی این پژوهش بررسی وضعیت موجود عملکرد سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل بر اساس الگوی اچیو از دیدگاه اعضای هیات علمی بوده است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش گرداوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل ک

  • شناسایی مؤلفه‌های عملکرد پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

    مقاله۲۰۲۱ارمغان دانشمرضیه حسینی، عباداله احمدی، نادر شهامت، مژگان امیریان زاده

    زمینه و هدف: اهمیت دادن به امر پژوهش و افزایش فعالیت‌های پژوهشی در هر کشور بسترهای مناسب را بر اساس توسعه و پیشرفت آن کشور فراهم می‌کند. این تحقیق با هدف تعیین و شناسایی مؤلفه‌های مرتبط با عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج انجام شد. روش بررسی: این تحقیق یک ..

  • شناسایی و بهبود شایستگی‌های اعضای هیئت علمی دانشگاه (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور)

    مقاله۲۰۲۳نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریعلی اکبر احمدی، سید هادی سید حسینی، بهراد دهقانی

    روش‌پژوهش‌ترکیبی‌اکتشافی‌دو مرحله‌ای از نوع‌ابزار سازی بود. روش‌پژوهش‌کیفی‌، مطالعه‌موردی کیفی‌و مشارکت‌کنندگان‌بالقوه‌شامل‌١٧ نفر از اعضای هیئت‌علمی‌دانشکده‌های تربیت‌بدنی‌بودند. رویکرد نمونه‌گیری، هدفمند و روش‌نمونه‌گیری صاحب‌نظران‌کلیدی بود. ابزار پژوهش‌مصاحبه‌نمیه‌ساختارمند ب

  • بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

    مقالهنوآوری های مدیریت آموزشیمصطفی اجتهادی، عضو هیات علمی نادرقلی قورچیان، عضو هیات علمی پریوش جعفری، عضو هیات علمی حمید شفیع زاده

    چکیده اعضای هیأت علمی مهم ترین سرمایه دانشگاه ها و مؤسسه ها آموزش عالی محسوب می شوند و سرمایه گذاری در برنامه های آموزشی و بهسازی این افراد بسیار حائز اهمیت است. تحقیق حاضر با هدف بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی انجام شده است. این تحقیق توصیفی از نوع پیم