بررسی اثر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز
چکیده
هدف این تحقیق توصیفی- همبستگی بررسی اثر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بود. جامعه آماری تحقیق شامل 272 نفر از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی در استان البرز بودند که با توجه به جدول کرجسی- مورگان، تعداد 213 نفر از آنان از طریق روش نمونهگیری طبقه ای با انتساب متناسب برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامههای استاندارد استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت دانش و مؤلفههای آن شامل خلق، کسب، ثبت، انتقال و کاربرد دانش از اثر مثبت و معنیداری (در سطح 01/0 درصد) بر متغیر وابسته برخوردار بودند و در مجموع 54 درصد از واریانس عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز را تبیین کردند. با توجه به یافتههای پژوهش، میتوان نتیجه گرفت تقویت مدیریت دانش و مؤلفههای آن به طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی میشود