ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی

اسناد مشابه

• ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی

  مقاله۲۰۱۴پژوهش های مدیریت عمومی

  هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی از رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی میباشد بدین منطور با بررسی پیشینه و مبانی نظری تحقیق , متغیرهای میانجی مورد شناسایی قرار گرفتند و سپس مدل اولیه تحقیق طراحی شده و بر اساس آن پرسشنامهای آماده پس از تایید روایی و پ

• بررسی قابلیت‌های شبکه‌های اجتماعی در توسعه منابع انسانی آموزش عالی ایران: یک مطالعه کیفی

  مقاله۲۰۲۰فصلنامه علمی - پژوهشی فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتیاباصلت خراسانی، سمیه رحیمی، مرتضی رضایی زاده

  امروزه، شبکه‌های اجتماعی به عنوان یک استراتژی در سیستم‌ها مطرح هستند. که توجه و استفاده از قابلیت‌های آنها در جهت پیشبرد اهداف سازمان قابل تامل است. بر همین اساس هدف پژوهش حاضر شناسایی قابلیت‌های شبکه‌های اجتماعی در HRD آموزش عالی ایران است. قابلیت‌ها به روش کیفی با اتکاء بر مولف

• ارائۀ مدل تبیین رابطۀ فرایندهای مدیریت دانش با تفکر استراتژیک

  مقاله۲۰۱۷مدیریت ورزشیمجید جلالی فراهانی، مسعود فریدونی

  هدف از این پژوهش ارائۀ مدلی از رابطۀ فرایندهای مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان البرز بود. پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری داده­ها توصیفی، از نظر هدف کاربردی و از حیث ارتباط بین متغیرهای پژوهش از نوع علی بود. روش انجام پژوهش نیز به‌صورت پیمایشی بود. بدی

• ارائه مدل سازمان یاددهنده با تأکید بر توسعه منابع انسانی در بیمارستان‌های آموزشی ایران

  مقاله۲۰۲۳مطالعات دانش پژوهيشهناز انصاری، یوسف محمدی مقدم، محمدرضا دلوی

  هدف: هدف این پژوهش ارائه مدل سازمان یاددهنده با تأکید بر توسعه منابع انسانی در بیمارستانهای آموزشی ایران است.روش‌شناسی‌: این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با روش گراندد تئوری در بیمارستانهای آموزشی ایران انجام شده است. واحد مطالعه این پژوهش شامل: اساتید، کارشناسان و متخصصان نسبت

• رابطه فرایندهای مدیریت دانش با فرایندهای اداری در آموزش عالی: مطالعه موردی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه المستنصریه

  مقاله۲۰۲۵تعامل انسان و اطلاعاتهاشم عطاپور، رضا اکبرنژاد، محمد حمید محمد علی الخفاجی

  هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرایندهای مدیریت دانش با فرایندهای اداری در آموزش عالی و به صورت موردی در دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه مستنصریه عراق انجام شد.روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، کمی با طرح توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را اعضای هیئت علم

• تدوین محورهای استراتژیکی توسعه منابع انسانی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی

  مقاله۲۰۰۸فرآیند مدیریت و توسعهصاحب بدری، محمدحسین رهبری‌زاده

  دیدگاه‌های جدید، نیروی انسانی را به عنوان سرمایه‌های انسانی و فکری تلقی می‌کنند. هنگامی که نگاه خود را به انسان‌ها تغییر دهیم و آنها را به عنوان سرمایه و دارایی سازمان مورد توجه قرار دهیم، باید در خصوص این سرمایه و شیوه‌های توسعه و پرورش آن نیز بیشتر تأمل کنیم. بهره‌گیری از این س