نقش آفرینی رهبری استراتژیک در بهبود عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت برق استان اصفهان)

اسناد مشابه

• نقش نوآوری کارکنان در بهبود شرایط سازمانی(مورد مطالعه شهرداری استان فارس))

  مقاله۲۰۲۱مديريت بازاريابي هوشمندزهرا حیدرپناه

  دنیای امروز از هر زمان دیگری رقابتی تر است به گونه ای که در همه ی لایه های زندگی به چشم می خورد. لذا شرط بقا در دنیای متلاطم کنونی و جلوگیری از رکود و نابودی، نوآوری و درک ابعاد گوناگون ایجاد آن در کسب و کار می باشد. از افراد گرفته تا سازمان های بزرگ، همه و همه باید بر سر منابع م

• نقش‌آفرینی رهبری استراتژیک در بهبود عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: صنعت برق استان اصفهان)

  مقاله۲۰۱۵نوآوری های مدیریت آموزشیابوذر قجاوند، رباب ملائی

  هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی کارکنان صنعت برق استان اصفهان می‌باشد. روش پژوهش کاربردی از نوع توصیفی– همبستگی می­باشد. جامعه آماری، کارکنان شاغل صنعت برق استان اصفهان به تعداد 420 نفر می­باشد. حجم نمونه از طریق فرمول کوکران و روش نمونه­گیری تصادفی سا

• طراحی مدل سنجش بی‌رحمی سازمانی ادراک‌شده با رویکرد استراتژیک (مورد مطالعه: صنعت نساجی استان اصفهان)

  مقاله۲۰۲۵مدیریت بحرانمحمد نیکبخت جرقویه، حسن مهرمنش، سیدحسن حسینی

  این پژوهش با هدف طراحی مدل سنجش بی‌رحمی سازمانی ادراک‌شده با رویکرد استراتژیک مواجهه در صنعت نساجی استان اصفهان انجام‌گرفته است. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی، ازلحاظ روش کیفی مبتنی بر استراتژی داده بنیاد انجام‌گرفته است. جامعه آماری بخش کیفی را مدیران ارشد، اساتید و خبرگان صنعت

• پیش بینی عملکرد ادراک شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان

  مقالهدانش و پژوهش در روانشناسی کاربردیسید مصطفی مدنی، sayeed mosta madani academic member, imam hossein universityعضو هیأت علمی دانشگاه امام حسین(ع) مجتبی باقی، mojtaba baghi esfahan province electricity distribution companyکارشناس ارشد مدیریت، شرکت توزیع برق استان اصفهان علیرضا سوادکوهی، alireza savadkouhi psychology, university of shahid beheshtiدانشجوی دکتری روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی، مدرس مجتمع دانشگاهی امیرالمؤمنین(ع)

  هدف از این پژوهش، پیش بینی عملکرد ادراک شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان بود. طرح پژوهش از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری همۀکارکنان ستاد شرکت توزیع برق استان اصفهان بودند که از میان آنها 133 نفر به شیوۀ تصادفی ساده به عنوان گروه نمونه

• تأثیر یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان همدان و کرمانشاه)

  مقاله۲۰۱۸پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشیهمایون عباسی، نفیسه فتاحیان

  هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی چابکی استراتژیک در اداره-های ورزش و جوانان می‌باشد. تحقیق حاضر، توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش را همه کارشناسان، کارمندان و مدیران اداره‌های ورزش و جوانان اس

• بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی لارج بر نوآوری سازمانی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه شرکت توزیع نیروی برق استان بوشهر)

  مقاله۲۰۲۳نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریاسمعیل کمالی راد، صدیقه افشارنسب، بهاره خیره چشم

  هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی لارج (ناب ، چابک ، تاب آور و سبز) بر نوآوری سازمانی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه شرکت توزیع نیروی برق استان بوشهر) می باشد. نوع‌پژوهش‌حاضر از لحاظ‌نحوه‌اجرا و ماهیت‌، توصیفی‌- پیمایشی‌است‌. جامعه آماری در این تحقیق شامل جامعه‌ی کا