مقاله

تاثیر سرمایه انسانی بر بهره وری کل عوامل تولید بخش صنعت استان آذربایجان شرقی

چکیده

ارتقای بهره وری به عنوان یکی از راهکارهای مهم تامین رشد اقتصادی و افزایش رقابت پذیری بنگاه ها مورد توجه بوده است؛ به گونه ای که کشورهای موفق، بخش قابل ملاحظه ای از رشد تولید خود را از این طریق به دست آورده اند. در این پژوهش، اثرات سرمایه انسانی بر رشد بهره وری کل عوامل تولید در بخش صنعت استان آذربایجان شرقی را در دوره زمانی 1374-1385 مورد بررسی قرار می دهیم. برای بررسی اثر سرمایه انسانی بر تغییرات بهره وری کل عوامل تولید، از روش تحلیل پوششی داده ها (dea) و با استفاده از شاخص مالم کوئیست به تحلیل تغییرات بهره وری کل عوامل تولید دررابطه با تغییرات کارایی مدیریت، تغییرات کارایی ناشی از مقیاس و تغییرات تکنولوژی در دوره 74-1385 می پردازیم. یافته ها نشان می دهد که تغییرات کارایی مدیریت با ضریب تقریبا یکسانی با سایر عوامل بر بهره وری کل عوامل در صنایع استان تاثیرگذار است.

اسناد مشابه

  • تاثیر سرمایه انسانی بر بهره وری کل عوامل تولید بخش صنعت استان آذربایجان شرقی

    مقاله۲۰۱۰پژوهش های اقتصادی ایران

    ارتقای بهره وری به عنوان یکی از راهکارهای مهم تامین رشد اقتصادی و افزایش رقابت پذیری بنگاه ها مورد توجه بوده است؛ به گونه ای که کشورهای موفق، بخش قابل ملاحظه ای از رشد تولید خود را از این طریق به دست آورده اند. در این پژوهش، اثرات سرمایه انسانی بر رشد بهره وری کل عوامل تولید در ب

  • سرمایه انسانی و جایگاه آن در بخش صنعت استان آذربایجان شرقی

    مقالهپژوهش ها و سیاست های اقتصادیسید محمدرضا سیدنورانی، seyed mohammad reza seyd nourani associate professor, university of allameh tabatabaeiدانشیار دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی موسی خوشکلام خسروشاهی، musa khoshkalam khosroshahi m.a. student in econimicsدانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی روح الله مهدوی، roholla mahdavi m.a. student in economicsدانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی

    سرمایه انسانی یکی از عناصر مهم تأثیرگذار بر رشد اقتصادی می باشد، از این رو مقاله حاضر به بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر رشد تولید بخش صنعت استان آذربایجان شرقی درمقایسه با سایر عوامل تأثیرگذار همانند کارایی تکنولوژی وکارایی مقیاس می پردازد. برای این منظور، تابع کاب- داگلاس به روشpo

  • سرمایه انسانی و جایگاه آن در بخش صنعت استان آذربایجان شرقی

    مقاله۲۰۱۰پژوهش ها و سیاست های اقتصادیسید‌محمدرضا سیدنورانی، موسی خوشکلام خسروشاهی، روح الله مهدوی

    Human capital is one of the important effective factors on economic growth.The objective of this paper is to find out the effect of human capital in the industry,s growth comparing with the effect of other factors such as the scale and technology of industry. In orther to investi

  • ارتباط مدیریت کیفیت جامع با بهره وری در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی

    مقاله۲۰۱۴نشریه مدیریت ورزشیابوالفضل فراهانی، میرمحمد کاشف، ایوب غلام زاده یامچی، محمد رسول خدادادی

    هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط مدیریت کیفیت جامع با بهره وری در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش مدیران و کارکنان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی بود (112 نفر). برای جمع

  • رابطة بین هوش سازمانی با بهره وری مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی

    مقاله۲۰۱۰نشریه مدیریت ورزشیمحمدرسول خدادادی، میرمحمد کاشف، کریم صالح زاده، محسن شیرمحمدزاده

    هدف از این پژوهش، بررسی رابطة بین هوش سازمانی و مؤلفه های آن و بهره وری مدیران ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی– همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعة آماری شامل مدیران ادارات تربیت بدنی استان های آذربایجان شرقی و حجم نمونة آماری 34 نف

  • نیازسنجی آموزش های مهارتی بر اساس طرح آمایش سرزمینی در بخش صنعت استان آذربایجان شرقی

    مقالهصنعت و دانشگاهغلامرضا بداقی، bodaghi@ut.ac.ir صادق ملکی آوارسین، دانشگاه آزاد تبریز بهرنگ امیری، آموزش و پرورش الناز بداقی

    هدف پژوهش جاری تحلیل نیازهای آموزش مهارتی استان آذربایجان شرقی بر اساس طرح آمایش سرزمینی در بخش صنعت می باشد. این پژوهش یک تحقیق توصیفی-پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این پژوهش را مدیران، برنامه ریزان و کارشناسان درگیر در بخش صنعت استان آذربایجان شرقی تشکیل می دهند. در ابتدا ب