بررسی ارتباط بین وجدان کاری با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش منطقه چهار شهر تهران

اسناد مشابه

• بررسی ارتباط بین وجدان کاری با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش منطقه چهار شهر تهران

  مقاله۲۰۱۳نوآوری های مدیریت آموزشیفریبا جوادپور شیروان، مصطفی عسگریان

• بررسی ارتباط بین متغیرهای دموگرافیک، بهره وری و فرسودگی شغلی در پرسنل یکی از بیمارستان های شهر ایلام

  مقالهمهندسی بهداشت حرفه ایبهرام کوهنورد، bahram kohnavard حکیمه ملاکی مقدم، hakime mallaki moghadam زهره فضلی، zohreh fazli

  زمینه­ و­هدف: فرسودگی شغلی یکی از علل­کاهش ­عملکرد­ و بهره­وری شغلی است. این سندرم در مشاغلی­که در برخورد مستقیم با­ مردم هستند بیشتر از سایر حرفه­ها ممکن است مشاهده­ شود. این پژوهش به ­منظور بررسی ارتباط بین متغیرهای دموگرافیک، بهره­وری و فرسودگی شغلی در کارکنان یک بیمارستان انج

• بررسی ارتباط بین متغیرهای دموگرافیک، بهره وری و فرسودگی شغلی در پرسنل یکی از بیمارستان های شهر ایلام

  مقاله۲۰۱۵مهندسی بهداشت حرفه ایبهرام کوهنورد، حکیمه ملاکی مقدم، زهره فضلی

  زمینه وهدف: فرسودگی شغلی یکی از عللکاهش عملکرد و بهرهوری شغلی است. این سندرم در مشاغلیکه در برخورد مستقیم با مردم هستند بیشتر از سایر حرفهها ممکن است مشاهده شود. این پژوهش به منظور بررسی ارتباط بین متغیرهای دموگرافیک، بهرهوری و فرسودگی شغلی در کارکنان یک بیمارستان انجام گرفته است

• بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره وری کارکنان در نظام آموزش عالی

  مقاله۲۰۱۷نوآوری های مدیریت آموزشیامید میلانی، روح اله باقری مجد، محسن فلاح فرامرزی

  هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره­وری کارکنان دانشگاه ارومیه است. روش پژوهش مورد نظر از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل همه کارکنان (630 نفر) دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی 94-95 بوده که از بین آنها 230 نفر به روش نمونه‌گیری تصاد

• رابطه بین وجدان کاری و رضایت شغلی با بهره وری معلمان (مورد مطالعه: دوره اول و دوم متوسطه شهرستان ساوه)

  مقالهنوآوری های مدیریت آموزشیرقیه نژادی پیله رود، سایر بهزاد شوقی، سایر

  هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین وجدان کاری و رضایت شغلی با بهره وری معلمان دوره اول و دوم متوسطه شهرستان ساوه بود. روش مورد استفاده در این پژوهش برحسب هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی بود. در این پژوهش جامعه آماری 850 نفر از معلمان دوره اول و دوم متوسطه

• بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان (مطالعه موردی)

  مقالهمدیریت بهره وری

  با توجه به میزان اهمیت بهره­وری و نیز توجه به متغیر­های سازمانی که بر بهره­ور بودن یا نبودن یک سازمان ممکن است تاثیر بگذارد، مطالعات مختلفی صورت گرفته است. در یک سازمان بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان یکی از مولفه های تاثیرگذار بر بهره­ور بودن آن سازمان است. لذا بر حسب اهمیت در شر