مقاله

عوامل سازمانی مؤثر بر فرار از مالیات بر ارزش افزوده ( مطالعه موردی اداره کل مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران)

حسن الماسی، hassan almasi faculty member of azad university, tehran central branchعضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهر ان مرکز امیربابک مرجانی، amirbabak marjani faculty member of azad university, tehran central branchعضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز راهله قریشی، rahele ghoreishi ma student of public management, azad universityدانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز

چکیده

هدف پژوهش حاضر که با روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته است، بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر فرار از مالیات بر ارزش افزوده در شهر تهران است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه متخصصان و کارشناسان اداره کل مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران و مؤدیان مالیاتی این اداره تشکیل می دهند. از بین این افراد بر اساس روش نمونه گیری تصادفی متناسب با حجم و از طریق فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، تعداد 382 نفر مؤدی و 132 نفر کارشناس انتخاب گردید. ابزار پژوهش، پرسشنامه ساخته شده توسط محقق است که جهت سنجش روایی از روایی محتوایی، صوری و روایی سازه (تحلیل عامل ) استفاده شده است. پایایی ابزار پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ 0.94 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از تحلیل عاملی و تی تک متغیره استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که بیشترین میانگین نمره پاسخ در بعد سازمانی از نظر متخصصان مربوط به سؤالات «عدم توانایی در کشف مبادلات و داده های غیرواقعی و تقلبی»، « عدم توانایی در برقراری عدالت مالیاتی (تبعیض بین مؤدیان با وضعیت مشابه)»، «ناتوانی تکنولوژیکی در شناسایی و ثبت صحیح مؤدیان مالیاتی » است. همچنین بیشترین میانگین نمره پاسخ از نظر مؤدیان مربوط به سؤالات « ناکافی بودن سیستم اطلاع رسانی و آموزش به مؤدیان»، « عدم توانایی در برقراری عدالت مالیاتی (تبعیض بین مؤدیان با وضعیت مشابه)»، « تشریفات بیش از حد در انجام تکالیف قانونی توسط مؤدیان» است.

اسناد مشابه