رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی با رضایت شغلی معلمان

اسناد مشابه

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی

  مقاله۲۰۲۲نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریفریدون بهزادی، محمد بالکدری، مهسا محمدپور

  فرهنگ سازمانی یک موضوع مهم مدیریت منابع انسانی است که بر موفقیت و پایداری یک شرکت تأثیر میگذارد. در محیطهای سازمانی، فرهنگ آنچه را که در مورد یک سازمان منحصر به فرد است، توصیف میکند، همانطور که توسط باورها و ارزش های مشترک ایجاد شده توسط بنیانگذاران بیان می شود و از راههای مختلف

• پیش بینی تعهدسازمانی براساس اخلاق حرفه ای، فرهنگ سازمانی ورضایت شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سقز)

  مقاله۲۰۲۴مدیریت برآموزش سازمان هاسیدسلام شهابی، فاروق یزدان ستا، رزگار محمدی

  هدف از پژوهش حاضر پیش بینی تعهدسازمانی براساس اخالق حرفه ای، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز در سال تحصیلی-1403 1402 بود. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی)همبستگی( بود. جامعه پژوهش طبق استعالم از اداره آموزش وپرورش شهر سقز شامل 930 نفر از معلمان دوره ابتدایی ب

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه تبریز

  مقالهسلامت کار ایرانسهیلا زمینی، s. zamini department of education & psychology of tabriz university،گروه روانشناسی تربیتی ، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه تبریز داوود حسینی نسب،، d. hosseini nasab psychology department, faculty of educational psychology, islamic azad university tabriz, iranدانشگاه آزاد اسلامی تبریز،گروه روانشناسی تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی تبریز سمیرا زمینی، s. zamini department of management azad university of bonabعضو باشگاه پژوهشگران جوان تبریز پروین زارعی

  زمینه و هدف: در محیط یک سازمان عوامل انسانی در معرض فشارهای عصبی و روانی گوناگونی قرار دارند که آثار سوء فراوانی بر عملکرد افراد باقی می گذارد، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه تبریز انجام شده است. روش بررسی: روش این پژوهش ا

• بررسی رابطه ی بین سلامت سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی

  مقاله۲۰۱۶فصلنامه علمی پژوهشی علوم تربیتیحسین علی نژاد

  هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سلامت سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان به شیوه پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر به تعداد 365 نفر می باشد که حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 181 نفرتعیین و به شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب گردیدند. بر

• رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان

  مقاله۲۰۱۴فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشیعباس قلتاش

  هدف از انجام این پژوهش مطالعه رابطه بین فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اقلید تشکیل دادند که تعداد آنها برابر با 70 نفر بوده است و حجم نمونه بر اساس جدول

• رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان

  مقاله۲۰۱۴رهیافتی نو در مدیریت آموزشیعباس قلتاش

  هدف از انجام این پژوهش مطالعه رابطه بین فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اقلید تشکیل دادند که تعداد آنها برابر با 70 نفر بوده است و حجم نمونه بر اساس جدول