رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی، مهارت های فردی و سبک رهبری با عملکرد کسب وکار کارآفرینان ورزشی استان تهران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین ویژگی ها، مهارت های فردی و سبک رهبری با عملکرد کسب وکار کارآفرینان ورزشی است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع هم بستگی بوده و از نظر هدف جزو پژوهش های بنیادی می باشد. از پرسش نامه ی ویژگی های شخصیتی و شناسایی فرصت سامباسیوان، مهارت های مدیریتی پاپولوا و سبک رهبری وارنر بارک استفاده شد. 217 کارآفرین حوزه ی خدمات ورزشی به سوال ها پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری تحلیل عاملی تاییدی، ضریب هم بستگی، رگرسیون چندگانه و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج نشان داد که ویژگی های شخصیتی، مهارت های مدیریتی، سبک رهبری تحول گرا و مهارت های شناسایی فرصت، همگی با عملکرد کسب وکار کارآفرینان ورزشی رابطه ی مثبت و معنادار دارند و درمجموع می توانند 50 درصد از تغییرات عملکرد کسب وکار را تبیین کنند. اما رابطه ی معناداری بین سبک رهبری عمل گرا با عملکرد کسب وکار مشاهده نشد. توصیه می شود کارآفرینان ورزشی در فراگیری و تقویت مهارت های یاد شده بکوشند و سبک رهبری مناسبی انتخاب کنند.
نویسندگان و وابستگی سازمانی
- علی اصغر درودیان — دانشجوی دوره دکتری گرایش مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت معلم تهران
- سیدامیر احمد مظفری — دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
- فریدون تندنویس — استاد دانشگاه تربیت معلم تهران
- انوشیروان کاظم نژاد لیلی — استاد دانشگاه تربیت مدرس