تأثیر سرمایة فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان زنجان
چکیده
نوآوری عاملی کلیدی برای بقای سازمان محسوب میشود، از اینرو، مطالعة عوامل تأثیرگذار بر آن از جمله سرمایة فکری به عنوان یکی از مهم ترین داراییهای نامشهود جدید سازمانی، امری ضروری به نظر میرسد. با توجه به اهمیت موضوع، هدف این تحقیق بررسی میزان تأثیر سرمایة فکری بر نوآوری سازمانی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی است. این تحقیق بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ نحوة گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعة آماری این تحقیق را 280 نفر از کارشناسان شرکتهای خدمات کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادند که با توجه به جدول کریجسی- مورگان (1970)، 200 نفر از کارشناسان از طریق روش نمونهگیری طبقه ای انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامهها با نظر پانلی از متخصصان تأیید شد و روایی سازه و پایایی ترکیبی آن ها نیز از طریق برآورد مدل اندازه گیری و پس از انجام دادن اصلاحات لازم به دست آمد. نتایج نشان داد فرضیههای تحقیق تأیید شده است و سه مؤلفة سرمایة فکری شامل انسانی، ساختاری و رابطهای اثر مثبت و معنیداری بر متغیر وابسته داشتند و درمجموع 51 درصد از واریانس نوآوری سازمانی در شرکتهای مطالعه شده را تبیین کردند.