کیفیت زندگی و عوامل موثر بر آن در کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان، سال ۱۳۸۸

ابراهیم عبداله پور، ibrahim abdollahpour boukan health network, urmia university of medical science,urmia, iranشبکه بهداشت ودرمان شهرستان بوکان،دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی استان آذربایجان غربیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه ارومیه (urmia university) یحیی سلیمی، yahya salimi tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهـرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) سحرناز نجات، saharnaz nedjat tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) زهرا جرجران شوشتریی، zahra jorjoran shushtari university of social welfare and rehabilitationدانشگاه علـوم بهزیستی و توانبخشیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (university of social welfare and rehabilitation sciences)

چکیده

پیش زمینه و هدف: کیفیت زندگی کارکنان دولت به علت قرار داشتن این قشر در معرض عوامل استرس زای محیطی، اجتماعی- اقتصادی و شغلی از اهمیت زیادی برخوردار است. هدف این مطالعه تعیین کیفیت زندگی کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان و برخی از عوامل موثر بر آن می باشد و نتایج آن می تواند به عنوان اطلاعات پایه برای مطالعات بعدی مورد استفاده سیاست گذاران سلامت قرار گیرد.مواد و روش کـار: در مطالعه حاضر 462 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان پرسش­نامه کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت را تکمیل نمودند. نمونه گیری به صورت خوشه ای صورت پذیرفت و به هر حیطه براساس دست نامه سازمان جهانی بهداشت امتیازی معادل 0 تا 100 داده شد. متغیرهای نهایی باقیمانده در مدل رگرسیون خطی چند متغیره نیز با استفاده از نرم افزار spss17 تعیین شدند. یافته ها: میانگین چهار بعد تشکیل دهنده کیفیت زندگی (سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی و محیطی) کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان به ترتیب 9/66، 64/61، 8/67 و 5/51 بدست آمد. عوامل تأثیرگذار در هر حیـطه به ترتیب سطح تحصیلات و وجود بیماری همراه در بعد سلامت جسمانی، وضعیت استخدامی در بعد سلامت روان، وضعیت منزل مسکونی و تعداد سال های سابقه شغلی در بعد سلامت محیط و وضعیت تأهل در بعد سلامت اجتماعی بود. بحث و نتیـجه گیری: از آنجایی­که مطالعه حاضر برای اولین بار در زیر گروه کارکنان ادارات دولتی در سطح کشور انجام پذیرفته است نتایج آن می تواند ضمن فراهم آوردن اطلاعات مفیدی در زمینه کیفیت زندگی در این زیرگروه از جامعـه، فرضیه­هایی در مورد برخی از عوامل موثر بر آن ارائه دهد.