مقاله

مقایسه میزان افسردگی و استرس شغلی در پرستاران بخش های روانپزشکی و غیر روانپزشکی و گروه کارمندان

رحیم یوسفی، r yousefi phd candidate of psychiatry, shahid beheshti universityدانشجوی دکترای روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی تهران و مدرس دانشگاه کوروش نامداری، k namdari psychiatry, department, isfahan university of medical sciencesعضو هیات علمی گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان الهام ادهمیان، e adhamian b.a of training sciencesکارشناس علوم تربیتی

چکیده

مقدمه : افسردگی و استرس از مشکلات رایج پرستاران می­باشد. به نظر می­رسد که شغل پرستاری در مقایسه با سایر مشاغل، دارای بار بالای استرس و فشار روانی ناشی از مقتضیات این شغل باشد. مواد و روش­ها : نمونه پژوهش حاضر تعداد 140 نفر از پرستاران شاغل در بخش­های روانپزشکی و غیر روانپزشکی و کارمندان بخش­های اداری بیمارستان­های امین، خورشید و الزهرا شهر اصفهان بودند که با پرسشنامه­های افسردگی بک و استرس شغلی مورد سنجش قرار گرفته­اند. یافته­ها: بین میزان افسردگی پرستاران بخش­های روانپزشکی و غیر روانپزشکی و گروه کارمندان بخش اداری تفاوت معناداری مشاهده نشد. اما از لحاظ میزان تجربه استرس شغلی نتایج نشان داد که گروه پرستاران در مقایسه با گروه کارمندان بخش اداری استرس بالایی را تجربه می­کنند. بحث و نتیجه­گیری: افسردگی مساله­ای است که به عوامل متعددی بستگی دارد و تنها یک عامل قادر به تبیین آن نیست. درباره استرس شغلی پرستاران باید گفت که شغل پرستاری بنابه ماهیت و کیفیت کاری ذاتاً استرس­زا می­باشد و این امر مستلزم توجه به جنبه­های روانشناختی و اندیشیدن تدابیر پیشگیرانه در شغل پرستاری می­باشد.

اسناد مشابه