مقاله

بررسی رابطه هوش عاطفی و فرسودگی مدیران و پرستاران بیمارستان‏های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

چکیده

مقدمه: هوش عاطفی یک دسته از توانایی‏ها و مهارت‏های غیر شناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به ویژه فرسودگی و تنش ناشی از کار افزایش می‏دهد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه هوش عاطفی با فرسودگی انجام شد. روش بررسی: این پژوهش به صورت توصیفی و بر روی 200 نفر از مدیران و کارکنان بیمارستان‏های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام شد. داده‏ها با استفاده از پرسشنامه‏های استاندارد شده هوش عاطفی و فرسودگی جمع‏آوری و با استفاده از آزمون‏های آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و آزمون t-test در سطح معنی‏داری 05/0p< مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: بر اساس یافته ها تفاوت معنی‏داری در میزان هوش عاطفی و فرسودگی بین دو جنس مشاهده شد(05/0p<). همچنین رابطه معکوس معنی‏داری بین هوش عاطفی با فرسودگی مشاهده گردید(05/0p<). مولفه‏های هوش عاطفی به ویژه خود آگاهی، همدلی، خود انگیزی در پیش‏بینی فرسودگی نقش معنی‏داری داشتند. نتیجه گیری: برخورداری از خرده مقیاس های هوش عاطفی منجر به کاهش فرسودگی خواهد شد. پیشنهاد می‏گردد کلیه سازمان‏ها، به ویژه سازمان‏های پزشکی، برای ارتقاء و بهبود هوش عاطفی و کاهش فرسودگی نسبت به برگزاری دوره‏های آموزشی لازم مبادرت ورزند.

اسناد مشابه

  • میزان فرسودگی شغلی بین پرستاران بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران

    مقاله۲۰۱۷پایشپریسا کرمی اژدری، افسون آیین پرست، ایروان مسعودی اصل

    مقدمه: فرسودگی شغلی نشانگانی است که در محیط کار و در نتیجه شرایط استرس زای شغلی ایجاد شده واثرات مخرب آن در شغلهای مددرسان از جمله حرفه پرستاری بسیار مشهود است. هدف از این مطالعه تعیین میزان فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران است. مواد و روش کار:

  • فرهنگ سازمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران

    مقالهحیاتزهرا احمدیان، zahra ahmadian msc. in nursingکارشناس ارشد پرستاری منصوره اشقلی فراهانی، mansoureh ashghali farahani dept. of nursing management, center for nursing care research, school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iranعضو مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، استادیار گروه آموزشی پرستاری مدیریت دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران فریده باستانی، farideh bastani dept. of geriatics and community health nursing, school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشیار گروه آموزشی پرستاری بهداشت جامعه و سالمندی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران حمید حقانی

    زمینه و هدف: مراکز ارایه دهنده خدمات بهداشتی- درمانی و بیمارستان ها، مانند هر سازمانی دارای عقاید، هنجارها و باورهایی با استنباط های مشترک اعضای آن است که از آن به عنوان فرهنگ سازمانی یاد می شود. فرهنگ سازمانی در ابعاد متفاوت به عنوان عامل زمینه ساز، تأثیر مهمی در عملکرد سازمان و

  • همبستگی بین جو اخلاقی و رضایت شغلی پرستاران بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

    مقالهاخلاق پزشکیفریبا برهانی، دانشیار، مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران فروزان آتش زاده شوریده، استادیار، گروه مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران محمدامین پورحسین قلی، استادیار، مرکز تحقیقات گوارش، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران سکینه معانی

    زمینه و هدف: جو اخلاقی مناسب می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی کارکنان یک سازمان شود. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی بین جو اخلاقی محیط کار و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی ـ مقطعی بر

  • بررسی سطح تعارض و استراتژی های مدیریت تعارض در بین پرستاران بیمارستان های عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران

    زمینه و هدف: تعارض پدیده ای طبیعی و غیرقابل اجتناب در هرسازمانی است. حیطه ی پرستاری به دلیل وجود استرس های محیطی، ماهیت کار و تنوع تعاملات، کارکنان و وظایف در مقابل تعارض آسیب پذیر است. هدف از این مطالعه تعیین سطح تعارض و استراتژی های مدیریت تعارض در بین پرستاران بیمارستان های من

  • بررسی ارتباط عوامل خطر و ابتلا به واریس در پرستاران بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال ۱۳۹۲

    مقالهفصلنامه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهرانزهرا نیک سیر، zahra niksiar msc in nursing education, department of nursing and midwifery, islamic azad university, tehran medical sciences branch, tehran, iranکارشناسی ارشد آموزش پرستاری، گروه پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فلاورجان آسیه سلحشوریان فرد، asieh salahshoorianfard faculty member, department of nursing and midwifery, islamic azad university, tehran medical sciences branch, tehran, iranعضو هیات علمی، گروه پرستاری و مامایی، واحد علوم پزشکی تهران ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران ، ایران محمد صاحب الزمانی، mohammad sahebalzamani phd of educational management, social determinants of health research center, islamic azad university, tehran medical sciences branch, tehran, iranدکتری تخصصی مدیریت آموزشی، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران ، ایران محمد فشارکی

    سابقه و هدف: بسیاری از مشکلات بهداشتی که امروز در اغلب کشورها به چشم می­خورد، به نوعی با دگرگونی­های سبک زندگی افراد ارتباط دارد، یکی از این مشکلات وریدهای واریسی اندام تحتانی است. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط رفتارهای غیربهداشتی و ابتلا به واریس در پرستاران بود. روش بررسی: در

  • بررسی شیوع ترومبوسیتوپنی و ارتباط آن با عفونت خون باکتریایی در بیماران بستری در بخش مراقبت های ویژه یک بیمارستان آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه طی سال های ۱۳۸۹ الی ۱۳۹۲

    مقالهتحقیقات بالینی در علوم پیراپزشکیحمیدرضا شرکت العباسیه، گروه کودکان، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی لرستانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی لرستان (lorestan university of medical sciences) نصراله سهرابی، گروه علوم آزمایشگاهی ، دانشکده پیراپزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (kermanshah university of medical sciences) محمد عرفان زارع، مرکز تحقیقات بیولوژی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (kermanshah university of medical sciences) عاطفه نصیر کنسستانی

    چکیده: مقدمه: ترومبوسیتوپنی یک اختلال شایع در بیماران بستری در بخش های مراقبت های ویژه می باشدکه به عنوان یک پیش آگهی بد برای مرگ و میر بیماران بستری در بخش مراقبت های ویژه مطرح است که علل مختلفی سبب بروز این عارضه می گردد. هدف از انجام این مطالعه بررسی شیوع ترومبوسیتوپنی و سپسیس