رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

ترانه عنایتی; رضا بهنام فر; فرشیده ضامنی; شقایق اسفندیاری

مقاله

رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

ترانه عنایتی، رضا بهنام فر، فرشیده ضامنی، شقایق اسفندیاری

چکیده

زمینه و هدف: نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهرهوری سازمانها کتمانناپذیر بوده و از چالشهای مهم و اثرگذار مدیران قلمداد میگردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه این دو متغیر در بین پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در شمال ایران بود. روش بررسی: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بود که در بین نمونهای 148 نفری از جامعه 250 نفری بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در سال 1393 صورت پذیرفت. ابزار جمعآوری دادهها در این پژوهش، پرسشنامههای اخلاق کار پتی و تعهد سازمانی آلن و مایر بود. دادههای جمعآوری شده با استفاده از نرمافزار spss 16 و آزمونهای t تک نمونهای و همبستگی پیرسون تحلیل شدند. یافتهها: بر اساس یافتههای حاصل از این پژوهش، تمام ابعاد اخلاق حرفهای و دو بعد عاطفی و مستمر تعهد سازمانی در نمونه مورد بررسی به طور معنیدار (001/0p

دانلود متن کامل

از سایت نشریه

برای دانلود رایگان وارد شوید یا ثبت نام کنید

نشریه: فصلنامه نسیم تندرستی
سال: ۲۰۱۳
دوره: ۲
شماره: ۲

ذخیره در کتابخانه

استناد

ترانه عنایتی, رضا بهنام فر, فرشیده ضامنی, شقایق اسفندیاری (2013). رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری. فصلنامه نسیم تندرستی, 2(2). https://www.virascience.com/article/38788/

@article{عنایتی2013,
  title = {رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری},
  author = {ترانه عنایتی and رضا بهنام فر and فرشیده ضامنی and شقایق اسفندیاری},
  year = {2013},
  journal = {فصلنامه نسیم تندرستی},
  volume = {2},
  number = {2},
  url = {https://www.virascience.com/article/38788/}
}

TY  - JOUR
TI  - رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری
AU  - ترانه عنایتی
AU  - رضا بهنام فر
AU  - فرشیده ضامنی
AU  - شقایق اسفندیاری
PY  - 2013
JO  - فصلنامه نسیم تندرستی
VL  - 2
IS  - 2
UR  - https://www.virascience.com/article/38788/
ER  -

[
  {
    "id": "article:38788",
    "type": "article-journal",
    "title": "رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری",
    "author": [
      {
        "literal": "ترانه عنایتی"
      },
      {
        "literal": "رضا بهنام فر"
      },
      {
        "literal": "فرشیده ضامنی"
      },
      {
        "literal": "شقایق اسفندیاری"
      }
    ],
    "URL": "https://www.virascience.com/article/38788/",
    "language": "fa",
    "issued": {
      "date-parts": [
        [
          2013
        ]
      ]
    },
    "container-title": "فصلنامه نسیم تندرستی",
    "volume": "2",
    "issue": "2"
  }
]

BibTeX · RIS · CSL-JSON

کلیدواژه‌ها

اسناد مشابه

رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری
مقالهفصلنامه نسیم تندرستیترانه عنایتی، رضا بهنام فر، فرشیده ضامنی، شقایق اسفندیاری
زمینه و هدف: نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهره وری سازمان ها کتمان ناپذیر بوده و از چالش های مهم و اثرگذار مدیران قلمداد می گردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه این دو متغیر در بین پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در شمال ایران بود.
رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری
مقاله۲۰۱۴فصلنامه نسیم تندرستیترانه عنایتی، رضا بهنام فر، شقایق اسفندیاری، فرشیده ضامنی
زمینه و هدف : نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهره‌وری سازمان‌ها کتمان‌ناپذیر بوده و از چالش‌های مهم و اثرگذار مدیران قلمداد می‌گردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه این دو متغیر در بین پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در شمال ایران بود
رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری
مقاله۲۰۱۴فصلنامه نسیم تندرستیترانه عنایتی، رضا بهنام فر، شقایق اسفندیاری، فرشیده ضامنی
زمینه و هدف : نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهره‌وری سازمان‌ها کتمان‌ناپذیر بوده و از چالش‌های مهم و اثرگذار مدیران قلمداد می‌گردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه این دو متغیر در بین پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در شمال ایران بود
تاثیر قراردادهای روانشناختی بر اعتماد و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان قائم(عج) در شهر مشهد*
مقالهبیمارستانآذر کفاش پور، a kafashpour assistant professor faculty of economic and administrative sciences, ferdowsi university of mashhadاستادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد سعید مرتضوی، s mortazavi associate professor and faculty of economic and administrative sciences, ferdowsi university of mashhadدانشیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد سمیرا پور، s pour msc of business management, ferdowsi university of mashhadکارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فردوسی مشهد
زمینه و هدف: تعهد سازمانی در پرستاران به عنوان ارائه دهندگان خدمات و مراقبت از بیماران، در کیفیت مراقبت ارائه شده از سوی آنان بر بیماران تاثیرگذار است. لذا، پرستاران متعهد به عنوان مهمترین سرمایه ها و تنها مزیت رقابتی مراکز درمانی و بیمارستان ها بر افزایش کیفیت خدمات تاثیر بسزایی
ارزیابی تاثیر حضور کارشناس فناوری اطلاعات سلامت بر مستندسازی پروندههای بیماران بستری در بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) ساری
مقاله۲۰۲۰مجله سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایرانبنیامین محسنی ساروی، تورج اسدی، حامد روحانی زاده، دکتر ذکریا ذکریایی
زمینه: مستندسازی پرونده‌های پزشکی نقش مهمی در امر درمان و پیشگیری دارد. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی تاثیر حضورکارشناس فناوری اطلاعات سلامت در بخش‌های بالینی بر مستند سازی پرونده‌های بستری بیمارستانی انجام شد. روش کار: در این مطالعه توصیفی - مقطعی، 96 پرونده بستری در سال1393 و96
تاثیر قراردادهای روانشناختی بر اعتماد و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان قائم(عج) در شهر مشهد*
مقاله۲۰۱۳بیمارستانآذر کفاش پور، سعید مرتضوی، سمیرا پور
زمینه و هدف: تعهد سازمانی در پرستاران به عنوان ارائه‌دهندگان خدمات و مراقبت از بیماران، در کیفیت مراقبت ارائه شده از سوی آنان بر بیماران تاثیرگذار است. لذا، پرستاران متعهد به عنوان مهمترین سرمایه‌ها و تنها مزیت رقابتی مراکز درمانی و بیمارستان‌ها بر افزایش کیفیت خدمات تاثیر بسزایی

رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

چکیده

اسناد مشابه

رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

تاثیر قراردادهای روانشناختی بر اعتماد و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان قائم(عج) در شهر مشهد*

ارزیابی تاثیر حضور کارشناس فناوری اطلاعات سلامت بر مستندسازی پروندههای بیماران بستری در بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) ساری

تاثیر قراردادهای روانشناختی بر اعتماد و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان قائم(عج) در شهر مشهد*