تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه تهران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی، در دانشگاه تهران و با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام گرفته است. پژوهشگران پس از بررسی مبانی نظری و مطالعاتی که در زمینۀ کارآفرینی دانشگاهی و فرهنگ انجام شده است، به طرح سؤال اصلی پژوهش و ده سؤال فرعی پرداختند. برای گردآوری دادهها، پرسشنامۀ سنجش فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مک گوایر (2003) و پرسشنامۀ کارآفرینی دانشگاهی برنان و مک گوان (2006) روی نمونهای 244 نفری از اعضای هیئت علمی دانشگاه که بهروش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند، اجرا شد. نتایج آزمون رگرسیون خطی نشان داد که فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی تأثیر دارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن درخصوص رتبۀ متغیرها در مقایسه با یکدیگر، نشان داد که در میان ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، پیشگامی بالاترین و ارتباطات باز پایینترین رتبه را داشته است. درنهایت با استفاده از روش پژوهش مدلیابی معادلات ساختاری و نرمافزار لیزرل، دادههای آماری تحلیل و بررسی شدند و مدل نهایی پژوهش بهدست آمد.
نویسندگان و وابستگی سازمانی
- محمد رضا زالی — استادیار، گروه مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران
- سید مصطفی رضوی — دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، تهران، ایران
- ناهید محمدزاده پارچین — کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران