رابطه بین هوش عاطفی و سبک های مدارا و اجتناب مدیریت تعارض در دبیران زن تربیت بدنی منطقه غرب تهران

اسناد مشابه

• رابطه بین عوامل نگه دارنده شغلی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی : آزمون نظریه هرزبرگ

  مقاله۲۰۱۵پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزشرحیم رمضانی نژاد، مهرعلی همتی نژاد، معصومه خسروی، معصومه پند

  این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و رضایت شغلی دبیران تربیتبدنی شهر رشت بر اساس تئوری هرزبرگ انجام گرفته است. جامعه آماری کلیه دبیران تربیتبدنی (160 نفر) شهر رشت در سال تحصیلی 89- 88 بودند که 126 نفر(75/78 درصد ) به پرسشنامه 33 سؤالی عوامل نگهدارنده شغلی این

• رابطه بین هوش عاطفی و سبک های مدارا و اجتناب مدیریت تعارض در دبیران زن تربیت بدنی منطقه غرب تهران

  مقالهپژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیناجیه حدادی, کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی علوم تحقیقات تهران علی محمد امیرتاش, دانشیار دانشگاه تربیت معلم تهران مریم خواجه صالحانی, کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیامدشت) محمد اسماعیلی

  چکیده: هدف از اجرای این پژوهش مطالعه رابطه هوش عاطفی و برخی از راهبرد های مدیریت تعارض در دبیران زن تربیت بدنی منطقه غرب تهران بوده است. نمونه آماری شامل140 نفر دبیر زن تربیت بدنی شاغل در این نواحی بودند، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشن

• رابطه بین هوش عاطفی و سبک‌های مدارا و اجتناب مدیریت تعارض در دبیران زن تربیت بدنی منطقه غرب تهران

  مقاله۲۰۱۱پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیناجیه حدادی، علی محمد امیرتاش، مریم خواجه صالحانی، محمد اسماعیلی

  چکیده: هدف از اجرای این پژوهش مطالعه رابطه هوش عاطفی و برخی از راهبرد‌های مدیریت تعارض در دبیران زن تربیت بدنی منطقه غرب تهران بوده است. نمونه آماری شامل140 نفر دبیر زن تربیت بدنی شاغل در این نواحی بودند، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده‌ها از پرسشن

• ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با سبک های مدیریت حل تعارض دبیران تربیت بدنی

  مقاله۲۰۱۹پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیجواد ممشلی، سمیه جدیدی، حمید رضا قزلسفلو، ابراهیم علی دوست قهفرخی

  وجود تعارض در سازمان‌های امروزی امری شایع است که نیازمند برخورداری از مهارت انسانی بهینه جهت مدیریت کارای تعارض می‌باشد. هدف از تحقیق حاضر ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی دبیران تربیت‌بدنی و سبک‌های مدیریت حل تعارض می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت‌‌‌‌بدنی منطقه سه شیراز می

• تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری مدیران

  مقالهراهبردهای بازرگانیاکرم هادیزاده مقدم، a hadizadeh moghadam مریم طهرانی، m tehrani

  در این تحقیق به تبیین رابطه بین هوش عاطفی و سبک تصمیم گیری [ بر اساس سبکهای تصمیم گیری عقلایی ، شهودی ، وابستگی ، آنی و اجتنابی ] مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی پرداخته شده است . بدین منظور ۵۵ نفر از مدیران شرکت به عنوان نمونه آماری مورد بررسی قرار گرفتند. داده های مربوط به

• بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری: (تحول بخش ـ مبادله ای)

  مقاله۲۰۱۰پژوهش های مدیریت در ایرانسعید مرتضوی، شمس الدین ناظمی

  در این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین دو متغیر مهم هوش عاطفی و سبک رهبری پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق، مدیران بازرگانی شرکتهای تولیدی صنایع غذایی و خودروسازی شهر مشهد به تعداد 266 نفر بود که با توجه به آن، حجم نمونه برابر با 73 نفر تعیین شد. داده های مربوط به هوش عاطف