اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون های ورزشی
دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیونهای ورزشی بود. روش تحقیق از نوع زمینهیابی و در آن به صورت میدانی از پرسش نامه ی توانمندسازی کامکاری و کریمنژاد (1390) و مدیریت دانش کامکاری و شُکرزاده (1389) استفاده شد. جامعه ی آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان فدراسیونهای ورزشی که در 52 فدراسیون ورزشی مشغول به فعالیت هستند، تشکیل میدادند. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آزمون رگرسیون چندمتغیری، با از نرم افزار آماری 19 spssاستفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت معنا داری بین توانمندسازی با مدیریت دانش مشاهده می شود. به این ترتیب که با افزایش توانمندسازی، مدیریت دانش نیز افزایش و با کاهش آن، مدیریت دانش نیز کاهش می یابد.
نویسندگان و وابستگی سازمانی
- بهارک رستادمهر — دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
- فریده اشرف گنجوئی — دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
- سیدحمید سجادی هزاوه — دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز