کاوش فرایند رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان با استفاده از نظریة داده بنیاد

اسناد مشابه

• رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان

  مقالهچشم انداز مدیریت دولتیمصطفی هادوی نژاد، دانشگاه تربیت مدرس حسن دانایی فرد، دانشگاه تربیت مدرس عادل عادل آذر، دانشگاه تربیت مدرس احمدعلی خائف الهی

  چکیده این پژوهش با هدف آزمون مدل فرآیندی رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان و تبین روابط میان اجزای آن با استفاده از روش های آمیخته اکتشافی انجام شده است. به این منظور نمونه ای 187 نفری از کارکنان یکی از سازمان های دولتی به طور تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه پژوهشگر

• رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی

  مقاله۲۰۱۵فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت دولتیمصطفی هادوی نژاد، الهه بهارلویی

  پژوهش پیش رو، به بررسی پیشایندها و پیامدهای سازمانی رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین­فردی می‎پردازد. قلمرو مکانی پژوهش، سازمان­های اجرایی نجف­آباد در نظر گرفته شده است. به این منظور، پرسش­نامه های پژوهش میان نمونۀ 280 نفری کارکنان سازمان­های اجرایی نجف­آباد توزیع شد. برای تحلیل

• کاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکت های تولیدی ورزشی با استفاده از نظریه داده بنیاد

  مقالهمطالعات مدیریت ورزشیکورش ویسی، تربیت مدرس تهران هاشم کوزه چیان، عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس تهران محمد احسانی، عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس تهران محمد کشتی دار

  لازمۀ واکنش مؤثر و مفید به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکت­های تولیدی ورزشی، دستیابی به چابکی سازمانی است. این پژوهش کیفی با هدف غایی کاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکت­های تولیدی ورزشی با استفاده از طرح نظام مند نظریه داده بنیاد انجام شده است. به این منظور مصاحبه باز با 12 ن

• کاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکت‌های تولیدی ورزشی با استفاده از نظریه داده بنیاد

  مقاله۲۰۱۶مطالعات مدیریت ورزشیکورش ویسی، هاشم کوزه چیان، محمد احسانی، محمد کشتی دار

  لازمۀ واکنش مؤثر و مفید به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکتهای تولیدی ورزشی، دستیابی به چابکی سازمانی است. این پژوهش کیفی با هدف غایی کاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکتهای تولیدی ورزشی با استفاده از طرح نظام مند نظریه داده بنیاد انجام شده است. به این منظور مصاحبه باز با 12 نفر

• کاوش فرایند بالندگی حرفه‌ای مدیران در دانشگاه فرهنگیان: نظریه داده بنیاد

  مقاله۲۰۲۳مدیریت برآموزش سازمان هاعباس شادپیروز، امیرحسین کیذوری، مهدی زیرک، حسین مؤمنی مهمویی

  بالندگی حرفه ای مدیران دانشگاه‌ها یکی از ابزارهای مهم جهت دستیابی به کیفیت برتر آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و فن آوری است .هدف اصلی این پژوهش، کاوش مفاهیم و مقولههای مرتبط با فرآیند بالندگی حرفهای مدیران دانشگاه فرهنگیان در سال تحصیلی ۱۴۰۰ ۱399- بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از

• شناسایی ابعاد کارکرد خانواده در فرایند مشاوره خانواده با جهت گیری اسلامی با استفاده از نظریه داده بنیاد

  مقالهفرهنگ مشاوره و روان درمانیمحمد ثناگویی زاده، دانشگاه اصفهان عذری اعتمادی، دانشگاه اصفهان سید احمد احمدی، دانشگاه اصفهان ر ضوان السادات جزایری

  هدف پژوهش حاضر شناسایی ابعاد کارکرد خانواده در فرایند مشاوره خانواده با جهت گیری اسلامی است. به این منظور از روش نظریه برخاسته از داده ها استفاده شد. بنابراین از مطالعه منابع و متون دینی و مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته استفاده گردید. نمونه گیری به روش نظری انجام شد. داده ها از ط