مدیریت سازمان های دولتی
۷۳۷ مقاله۵۷ شمارهبازه‌ی انتشار: ۲۰۱۲–۲۰۲۶
- 2012: ۱۴
- 2013: ۴۲
- 2014: ۶۵
- 2015: ۳۷
- 2016: ۸۰
- 2017: ۶۸
- 2018: ۵۲
- 2019: ۸۲
- 2020: ۵۹
- 2021: ۴۰
- 2022: ۴۰
- 2023: ۳۰
- 2024: ۴۰
- 2025: ۵۲
- 2026: ۳۶
20122026
آخرین شماره: دوره ۱۴، شماره شماره ۴ (پیاپی ۵۶)
۱ مهر ۱۴۰۵تدوین مدل ساختاری تأثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش فناوری در میان مدیران ادارات ورزش و جوانان استان‌های عراق
نوستالژی سازمانی و پیامدهای چندسطحی آن: مطالعه‌ای کیفی در میان کارکنان بخش ستادی آموزش و پرورش
طراحی مدل علل بدشانس پنداری سازمانی در سازمان‌های دولتی
طراحی مدل شخصی‌سازی مدیریت منابع انسانی، مورد مطالعه: شرکت گروه باختر
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر نامرئی شدن کارکنان در سازمان‌ها
پارادایم بودجهبندی منابع: ارائه یک چارچوب مفهومی برای ارتقای بهره‌وری و کاهش اتلاف منابع سازمانی
ارائه و تحلیل پدیده انتخاب پناهگاهی در ساختارهای مدیریتی: علل و عوامل انتخاب مدیران ضعیف در سطوح پایین‌تر سازمانی
بررسی ظرفیت‌های قانونی مدیریت یکپارچه شهری در قوانین شهرداری‌ها و شوراها در ایران
طراحی مدل حکمرانی دیجیتال مبتنی بر جمع‌سپاری در مرکز ملی فضای مجازی ایران
اثرگذاری پیچیدگی اقتصادی و نهادهای دولتی بر رشد اقتصادی کشورهای منتخب در حال توسعه
بررسی پیشایندها و پیامدهای قهر سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران: یک مطالعه کیفی با رویکرد نظریه زمینه‌ای
کاربرد سیستم‌های توصیه‌گر بر مشارکت الکترونیکی شهروندان با نقش واسط رسانه‌های اجتماعی و اعتماد الکترونیکی