طراحی الگوی برنامه ریزی استراتژیک بر مبنای سیستم پویای تقاضای نیروی انسانی متخصص (حوزه وزارت جهاد کشاورزی)
چکیده
هدف از این تحقیق ارائه مدلی برای برنامه ریزی استراتژیک در آموزشهای علمی-کاربردی وزارت جهاد کشاورزی می باشد. تاکنون مدلهای مختلفی برای برنامه ریزی آموزشی طراحی شده است، که با بررسی صورت گرفته بر روی مدلهای مختلف، مدل ارائه شده برنامه ریزی استراتژیک آموزشی بر اساس نگرش سیستمی برای نظام آموزشهای علمی کاربردی وزارت جهاد کشاورزی طراحی گردیده است. این مدل از چهار بخش اصلی تشکیل شده است که عبارت است از: 1- ورودیهای مدل 2-فرآیند 3-خروجی ها 4-بازخور ورودیهای مدل شامل اطلاعات بدست آمده از طریق تجزیه و تحلیل عوامل محیطی و بیانیه رسالت. چشم انداز و ارزشها می باشد. مرحله فرآیند از دو بخش فرموله کردن و اجرا تشکیل می شود. که در بخش فرموله کردن انتخاب استراتژی تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار دارد که در اغلب مدلهای رایج به صورت جامع به این عوامل توجه نگردیده است. در مرحله سوم مدل پیامدهای اجرای استراتژی مشخص می گردد سپس از طریق حلقه، بازخور اطلاعات لازم جهت انجام اقدامات اصلاحی در اختیار برنامه ریزان رهبری قرار میگیرد. مدل طراحی شده با استفاده از آزمون های معتبر آماری از جمله آزمون t، مقایسه میانگین ها، آنالیز واریانس مورد سنجش قرار گرفته، که پس از تایید خبرگان مدل نهایی برنامه ریزی استراتژیک آموزشی بر اساس نگرش سیستمی ارائه شده است.