تحقیقی پیرامون جگونگی برنامه ریزی پرسنلی در شرکتهای عامل نفت ایران
چکیده
اداره امور استخدامی ،ارزیابی شایستگی کارکنان ، آموزش ، استخدام ، برنامه ریزی پرسنلی در شرکتهای عامل نفت ایران در این پایان نامه بررسی شده است .
اداره امور استخدامی ،ارزیابی شایستگی کارکنان ، آموزش ، استخدام ، برنامه ریزی پرسنلی در شرکتهای عامل نفت ایران در این پایان نامه بررسی شده است .
در عصر حاضر، سازمان ها در محیطی به کسب و کار می پردازند که موفقیت آن ها در گرو توانایی هایی است که در برابر تغییرات سریع شرایط تجاری واکنش سریع نشان دهند. تغییر در صحنه رقابت جهانی ایجاب می کند که فرآیندهای کسب وکار و سیستم های پشتیبانی سازمان ها تغییر کنند. بنابراین لازم است ساز
اقتصاد جهانی به دلیل استفاده عظیم از نفت به عنوان مهم ترین منبع انرژی، تا حدود زیادی به این ماده تجدیدناپذیر وابسته می باشد. به علاوه، پیش بینی قیمت نفت، به علت تأثیر آن بر انتخاب دیگر منابع اساسی انرژی از قبیل گاز طبیعی، انرژی هسته ای، منابع تجدیدپذیر و ... همواره مورد توجه محقق
در این تحقیق یک مدل برنامه ریزی دینامیک جهت تعیین میزان عرضه بهینه نفت در ایران ارائه گردیده و این مدل برای سالهای 1375 الی 1385 به کار گرفته شده است . اقتصاد ایران در این تحقیق به سه بخش نفت ، داخلی و صادراتی تقسیم شده است و ارتباط این بخشها نیز در طراحی مدل در نظر گرفته شده است
هدف اصلی از انجام این پژوهش شناخت و آنالیز محیط های داخلی و خارجی شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران و تدوین استراتژی های مناسب درخور آن می باشد. که این هدف اصلی در قالب 7 هدف فرعی بیان شده است. این اهداف فرعی عبارتند از: شناخت اهداف و رسالات شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران،
به منظور بهینه سازی یک پالایشگاه نمونه در ایران، اطلاعات لازم شامل مشخصات و وضعیت خوراک و محصولات، ظرفیت واحدهای فرایندی و اطلاعات سرویس های جانبی، جمع آوری و به دقت تعریف شده است. سپس وضعیت جاری پالایشگاه با استفاده از نرم افزار pims مدل سازی و بهینه سازی شده است. در بهینه سازی،
در این پژوهش ما به حل یک مسئله کنترل بهینه برای به دست آوردن مسیر بهینه تولید نفت ایران می پردازیم. در اینجا مدل مورد نظر ما یک معادله بلمن است که در آن تابع هدف را که تابع سود تنزیل شده است به صورت یک معادله بلمن نوشته و با تشکیل یک مسئله برنامه ریزی پویا به حل آن می پردازیم. به
شرکتهای مادر، ماهیت متفاوتی در مقایسه با شرکت های تجاری دارند. شرکت مادر با داشتن سیاست مشخص در قبال محصولات و خدمات به حمایت، پشتیبانی و کنترل شرکت های تابعه خود می پردازد. از آنجا که دو شرکت مادر با سبد محصولات و خدمات مشابه، حتی در سطح بین المللی به ندرت یافت می شود، مفهوم رقا
در این پژوهش ما به حل یک مسئله کنترل بهینه برای به دستآوردن مسیر بهینه تولید نفت ایران میپردازیم. در اینجا مدل مورد نظر ما یک معادله بلمن است که در آن تابع هدف را که تابع سود تنزیلشده است به صورت یک معادله بلمن نوشته و با تشکیل یک مسئله برنامهریزی پویا به حل آن میپردازیم. به
مسئله اندازه بهینه دولت و خطمشیهای موجود در این زمینه حدود سه دهه است که در فضای حکمرانی کشور با عناوین مختلفی همچون «کوچکسازی»، «چابکسازی» و «منطقیسازی»، «خصوصیسازی»، «مهندسی نقش و ساختار دولت» و... در اسناد بالادستی و کلان خصوصاً برنامههای توسعه پنج ساله کشور، محل مناقشه
اعلامیه حق بر توسعه با تأکید بر ضرورت مشارکت مردمی در فرآیند توسعه، بر حق حکمرانی کامل دولتها بر ثروت و منابع طبیعی خود تصریح دارد. در این میان، منابع نفت و گاز به عنوان یکی از مهمترین منابع انرژی جهان و نیز کانون درآمدزایی برای دولتهای دارنده، از جایگاهی راهبردی در تدوین سیاستها