پایان‌نامه

سازمان وزارت کشاورزی ایران

دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است

چکیده

چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.

اساتید راهنما و مشاور

-

پایان‌نامه‌های مشابه

  • سازمان ترویج کشاورزی ایران

    پایان‌نامه۲۰۰۱وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده حقوق و علوم سیاسی و اقتصادینصرالله سبزواری
  • شناسایی موانع مرتبط با استقرار سیستم اطلاعاتی مدیریت ‏‎mis‎‏ در حوزه ستادی وزارت کشاورزی

    پایان‌نامه۲۰۰۰وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهرانعلی اصغر استادمحمدی

    عمده ترین هدف این تحقیق شناسایی موانع موجود بر سر راه طراحی ، استقرار بکارگیری سیستم اطلاعات مدیریت در وزارت کشاورزی و ارائه الگوی مناسبی برای تبیین و بررسی و تحلیل این موانع در مراحل مختلف ایجاد سیستمهای مزبور است تا با شناسایی این موانع در مراحل مختلف استقرار در وزارت کشاورزی ب

  • تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان وزارت صنعت معدن و تجارت

    پایان‌نامه۲۰۱۴وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و اقتصادسیده مرضیه حسینی

    یکی از مفاهیمی که در مدیریت نوین توجه خاصی به آن شده است، مفهوم اثربخشی سازمانی می باشد. اهمیت اثربخشی سازمانی در تعالی سازمان ها و رسیدن آنها به اهدافی که فلسفه وجودی آنها را شکل داده است بر هیچ کس پوشیده نیست. در عصر حاضر دو مقوله فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای در رابطه با اثربخ

  • بودجه و برنامه ریزی در وزارت کشاورزی

    پایان‌نامه۱۹۶۸وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علومفریبرز آگاه

    در این پایان نامه پس از بیان اهمیت موصوع ، روش تحقیق و دامنه طبقه بندی مطالب ، تجزیه و تحلیل برنامه ها و عملیات وزارت کشاورزی ، چگونگی تنظیم برنامه و برآورد هزینه ، ارزیابی نتایج حاصل از اجرای برنامه ها و کنترل هزینه ، وظایف دفتر بودجه و برنامه های وزارت کشاورزی و در پایان نتیجه

  • بررسی تطبیقی فرهنگ سازمانی وزارت جهاد سازندگی و وزارت کشاورزی

    پایان‌نامه۲۰۰۲وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرسحمید حسین نژاد

    صاحبنظران و نظریه پردازان سازمان و مدیریت ابعاد سازمان را به دو دسته کلی ابعاد ساختاری و محتوایی طبقه بندی کرده اند این ابعاد در عین جامع بودن ، بر یکدیگر تاثیر چشمگیری داشته ، و از متغیرهای مختلفی تشکیل شده اند. از جمله این متغیرها که در بعد محتوایی سازمان قرار می گیرد فرهنگ ساز

  • ارزیابی کیفی پورتال های شرکت های تابعه ی وزارت نفت ایران با استفاده از "وب کیو ای ام"

    پایان‌نامه۲۰۱۳وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسینغمه دغاقله

    کلیدواژه ها: وب کیو.ای.ام.، ارزیابی کیفی، پورتال های شرکت های تابعه ی وزارت نفت ایران، وزارت نفت ایران پژوهش حاضر به منظور ارزیابی کیفی پورتال های شرکت های تابعه ی وزارت نفت ایران با استفاده از «وب کیو. ای. ام.» انجام گرفته است. روش پژوهش مورد استفاده، پیمایشی توصیفی بوده است. جا

اسناد مشابه