تحقیقی پیرامون استفاده از وسایل جدید مکانیزه در مدیریت بمنظور افزایش بهره وری (مورد خاص برق تهران)

مدیریت پیش بینی جهت افزایش بهره وری در شبکه آبیاری و زهکشی امیر کبیر با استفاده از مدل opdm

نیاز فزاینده به تولید محصولات کشاورزی با توجه به نرخ رو به رشد جمعیت و نیز کاهش منابع آبی به خصوص در مناطق خشک و نیمه خشک از جمله ایران، باعث شده است تا کیفیت منابع آبی پایدار نبوده و سیر نزولی داشته باشد. لذا با توجه به مصرف بالای آب در بخش کشاورزی، برای جلوگیری از تشدید بحران آ

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری منابع انسانی در صنعت برق با استفاده از تکنیک های تئوری خاکستری، تحلیل رابطه ای خاکستری و topsis فازی (مورد : شرکت توزیع نیروی برق شیراز)

در دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری بعنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانی را تشکیل می دهد و می تواند همچون زنجیره ای، فعالیت های کلیه بخش های جامعه را در برگیرد. از آنجا که در میان عوامل تولید، عامل نیروی انسانی مهمترین اهرم اصلی در افزایش و کاهش

تحقیقی پیرامون نقش مطالعه کار در افزایش بهره وری و کاربرد آن در هتل اینترکنتینانتال

بررسی چگونگی تاثیر استفاده مدیران از برنامه مدیریت ضمنی (بررسی سیستم کنترل داخلی) بر افزایش بهره وری

فصل دوم تحقیق، شامل مبانی تئوریک و نظری و ویژگی ساختار کنترل داخلی به همراه استانداردها و ساختار کنترل داخلی مطلوب مورد بررسی قرار خواهد گرفت . سپس در فصل سوم اقدام به جمع آوری داده ها برای اثبات یا رد فرضیه ها خواهد شد. بدین منظور در این فصل روشهای جمع آوری اطلاعات ، طبقه بندی و

طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی)

مدیریت استعدادها مهم­ترین مزیت رقابتی در سازمان‌های امروزی است. در این پژوهش سعی شده تا به روش تحقیق آمیخته به شناسایی و تبیین مؤلفه­های تشکیل دهندۀ مدل مدیریت استعداد با رویکرد جانشین­پروری در سازمان­های دولتی پرداخته شود. بدین صورت که در بخش کیفی از تکنیک دلفی استفاده گردید و ا