بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و توسعه الگوی بهبود کیفیت در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران و شهید بهشتی
چکیده
چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.
پایان‌نامه‌های مشابه
رابطه فرهنگ سازمانی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
بررسی و شناخت فرهنگ سازمانی مدیران را قادر میسازد با بصیرت بیشتری مسائل را اولویتبندی و شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری در دانشگاه علوم پزشکی شیراز میباشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز؛ و حج
بررسی مقایسه ای سرانجام بارداری در دو گروه زنان باردار سالم و مبتلا به کم خونی مراجعه کننده به بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی از نوع مقایسه ای می باشد که به منظور مقایسه سرانجام حاملگی در دو گروه زنان باردار سالم و مبتلا به کم خونی مراجعه کننده به بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شده است . در این تحقیق 80 نفر در گروه سالم و 80 نفر در گروه کم خون به روش تصادفی سا
بررسی میزان بکارگیری و اثر بخشی روشهای کاهندگی خستگی مورد استفاده بیماران مبتلا به سرطان تحت شیمی درمانی مراجعه کننده به بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
پژوهش حاضر مطالعه ای توصیفی - تحلیلی است که به منظور بررسی میزان بکارگیری و اثر بخشی روشهای کاهنده خستگی مورد استفاده بیماران مبتلا به سرطان تحت شیمی درمانی مراجعه کننده به بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1380 صورت گرفته است.
رابطه خصوصی سازی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان
در تحقیق حاضر که ترکیبی از مدلهای متفاوت توانمندسازی روانشناختی و خصوصی سازی است که تا به امروز ارائه شده است ،محقق سعی کرده است با بررسی ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر مولفه های شرایط سازمانی، راهبردهای مدیریتی و منابع خودکارآمدی سنجشی بر میزان توانایی کارکنان جامعه تحقیق داشته
رابطه حمایت سازمانی وتعهدسازمانی با بهره وری مربیان بهورزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
این بررسی به مطالعه رابطه بین حمایت سازمانی وتعهدسازمانی مربیان بهورزی با بهره وری آنه پرداخته اسا.مطالعه ازنوع توصیفی همبستگی بوده 163 نفرمربی(کلیه مربیان)دزمطالعه شرکت داشتند.ابذار مطالعه سه پرسشنامه حمایت سازمانی،تعهدسازمانی وبهره وری کارکنان بودو برای آزمون فرضیه ها از ضریب ه
بررسی تاثیر آموزش به بیمار پیرامون کنترل درد، بر میزان اضطراب قبل و شدت درد بعد از عمل در بیماران تحت اعمال جراحی شکم در بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال 1387
اسناد مشابه
مطالعه دوره وصول و گردش مطالبات بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی قم از سازمان های بیمه گر طی برنامه چهارم توسعه
زمینه و هدف: طولانی بودن دوره وصول مطالبات سبب اختلال در پرداخت های پرسنلی، داروئی و تسهیلات مراکز تحت پوشش و نهایتا تاثیر منفی بر نحوه ارائه خدمات می گردد. در شرایط اقتصاد فعلی، توجه به نقدینگی و ارزش فعلی آن در انجام فعالیت های اقتصادی و کاهش دوره وصول مطالبات از اهمیت به سزائی
بررسی رابطه بین ویژگی های فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1382
مقدمه: امروزه در فرایند بهبود و بازسازی سازمان، فرهنگ سازمانی قش مهمی را ایفا می کند. انتخاب سبک رهبری مناسب توسط سازمان، نقش مهمی در ایجاد و استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب دارد تا با ایجاد یک فرهنگ سازمان مناسب مزیت رقابتی را برای سازمان به وجود آورد. روش بررسی: نوع مطالعه توصیفی م
رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
مقدمه: توانایی سازمان در حفظ، بقا و سازش با محیط و بهبود این توانایی خود را می‌توان به سلامت سازمانی تعبیر کرد. به نظر می‌رسد سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی با یکدیگر ارتباط داشته باشند. از اینرو پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمار
رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
مقدمه: توانایی سازمان در حفظ، بقا و سازش با محیط و بهبود این توانایی خود را می‌توان به سلامت سازمانی تعبیر کرد. به نظر می‌رسد سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی با یکدیگر ارتباط داشته باشند. از اینرو پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمار
مطالعه فرهنگ ایمنی بیمار در مراکز آموزشی -درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
زمینه و هدف: به منظور ایجاد یک فرهنگ ایمنی، ارزیابی فرهنگ فعلی ضروری می باشد. لذا مطالعه حاضر با هدف مطالعه فرهنگ ایمنی بیمار در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی در مراکز آموزشی- درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
مطالعه دوره وصول و گردش مطالبات بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی قم از سازمان های بیمه گر طی برنامه چهارم توسعه
زمینه و هدف: طولانی بودن دوره وصول مطالبات سبب اختلال در پرداخت های پرسنلی، داروئی و تسهیلات مراکز تحت پوشش و نهایتا تاثیر منفی بر نحوه ارائه خدمات می گردد. در شرایط اقتصاد فعلی، توجه به نقدینگی و ارزش فعلی آن در انجام فعالیت های اقتصادی و کاهش دوره وصول مطالبات از اهمیت به سزائی