بررسی جو سازمانی موجود و مطلوب در سازمان صدا و سیما

ناصر شریفی

پایان‌نامه

بررسی جو سازمانی موجود و مطلوب در سازمان صدا و سیما

ناصر شریفی

دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است

چکیده

چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.

اساتید راهنما و مشاور

سعید سرابی، طاهر روشن دل اربطانی

دانلود متن کامل

نسخه‌ی محفوظ در ویراساینس

برای دانلود رایگان وارد شوید یا ثبت نام کنید

دانشگاه: سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
زمینه: صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
سال: ۱۳۸۶

ذخیره در کتابخانه

استناد

ناصر شریفی (2007). بررسی جو سازمانی موجود و مطلوب در سازمان صدا و سیما. https://www.virascience.com/thesis/469920/

@phdthesis{شریفی2007,
  title = {بررسی جو سازمانی موجود و مطلوب در سازمان صدا و سیما},
  author = {ناصر شریفی},
  year = {2007},
  school = {سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران},
  url = {https://www.virascience.com/thesis/469920/}
}

TY  - THES
TI  - بررسی جو سازمانی موجود و مطلوب در سازمان صدا و سیما
AU  - ناصر شریفی
PY  - 2007
UR  - https://www.virascience.com/thesis/469920/
ER  -

[
  {
    "id": "thesis:469920",
    "type": "thesis",
    "title": "بررسی جو سازمانی موجود و مطلوب در سازمان صدا و سیما",
    "author": [
      {
        "literal": "ناصر شریفی"
      }
    ],
    "URL": "https://www.virascience.com/thesis/469920/",
    "language": "fa",
    "issued": {
      "date-parts": [
        [
          2007
        ]
      ]
    },
    "publisher": "سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران"
  }
]

BibTeX · RIS · CSL-JSON

این موضوع در پایان‌نامه‌ها

کلیدواژه‌ها

پایان‌نامه‌های مشابه

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بخش خبر سازمان صدا و سیما
پایان‌نامه۲۰۱۲وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریتامیر نوایی نیگجه
افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالش هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل یافتن و متحول شدن نقش های کاری و خانوادگی و ظهور بخش خدمات تنها بر ساختار سازمانی اثر نداشته است بلکه ماهیت و نقش عاملیت کسب
بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با عملکرد کارکنان در معاونت اداری و مالی سازمان صدا و سیما از دیدگاه کارکنان
پایان‌نامه۲۰۰۹سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایرانهادی صدیقی
با توجه به اینکه مهمترین ویژگی جهان امروز رقابت رسانه ای است و سازمان صدا و سیما درصدد مقابله با تهاجم فرهنگی و جنگ های روانی و رسانه ای است لذا ناچار است با تکیه بر افراد سازمان به عنوان مهمترین سرمایه، آنها را به درک، فهم و ارائه دانسته ها و ایده های جدید و استفاده عملی از آن ا
بررسی نقش و جایگاه روابط عمومی الکترونیک در واحدهای روابط عمومی سازمان صدا و سیما( تهران و مراکز)
پایان‌نامه۲۰۱۱سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایراناکبر مهری
بررسی نقش و جایگاه روابط عمومی الکترونیک در واحدهای روابط عمومی سازمان صدا و سیما( تهران و مراکز) چکیده بررسی نقش و جایگاه روابط عمومی الکترونیک در واحدهای روابط عمومی سازمان صدا و سیما عنوان تحقیقی است که بصورت پیمایشی انجام شده است.هدف اصلی این تحقیق بررسی ضرورت حضور روابط عموم
بررسی تطبیقی نگرش اساتید دانشگاهی رشته علوم ارتباطات و کارشناسان خبر سازمان صدا و سیما درباره بخش خبری 20:30 شبکه دوم سیما
پایان‌نامه۲۰۱۰سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایرانسید محمد فکورپور
چکیده افزایش سهم مخاطب محصولات تولید شده در یک رسانه خبری همواره دغدغه صاحبان، مدیران و کارشناسان رسانه ها بوده است. هر چه شمار مخاطبان یک برنامه خبری بیشتر باشد می توان ادعا کرد اهداف سازمان رسانه ای از بستر مناسبتری برای تحقق بهره مند است و تعداد فراوان مخاطبان بدین معنی است که
فرآیند تامین و جذب نیروی انسانی در شغل تهیه کنندگی سیما در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
پایان‌نامه۲۰۱۰سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایرانعلی بساطی
چکیده: افق رسانه منشور اساسی سازمان صدا و سیما است و جذب ، استخدام، آموزش و به کار گیری نیروی انسانی نیز باید با افق رسانه سازگار باشد؛ در غیر این صورت بعید می نماید که سازمان صدا و سیما بتواند با محیط متحول ودر حال تغییر و رشد پیرامون خودآنچنانکه باید، خود را هماهنگ نماید. این ت
صلاحیت حرفه ای عوامل تولید برنامه در سازمان صدا و سیما ، با تاکید بر عنوان شغلی تهیه کنندگی تلویزیون
پایان‌نامه۲۰۱۱سایر - دانشکده صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایرانمحمد کرمی
در دنیای رقابتی امروز هزاران شرکت رسانه ای و کانال تلویزیونی در تلاش شبانه روزی برای جذب و نگهداشت مخاطبان می باشند . در چنین فضایی قدرت هر سازمان رادیویی و تلویزیونی وابسته به تهیه کنندگان لایق و مجرب می باشد . به همین منظور لزوم شایسته سالاری در انتخاب و گزینش تهیه کنندگان و به

اسناد مشابه

ارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
مقالهراهبردهای بازرگانیاسدا... کرد نائیج، a kordnaiej حسین خنیفر، h khanifar عباسعلی رستگار، a.a rastgar سمیه زراعت کار
یکی از موضوعات جدید در حوزه رفتار سازمانی موضوع معنویت و ارتباط فرافردی است. منظور از ارتباط فرافردی، ارتباط و پیوند یک فرد با خدا است که در قالب همه خدایی، همه در خدایی، کارگزاری خدا و تعاملی با خدا نمایان می شود. از سوی دیگر تعهد سازمانی نیز بیانگر وفاداری کارکنان به سازمان و م
ارتباط فرافردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
مقاله۲۰۲۰راهبردهای بازرگانیاسدا... کرد نائیج، حسین خنیفر، عباسعلی رستگار، سمیه زراعت کار
یکی از موضوعات جدید در حوزه رفتار سازمانی موضوع معنویت و ارتباط فرافردی است. منظور از ارتباط فرافردی، ارتباط و پیوند یک فرد با خدا است که در قالب همه خدایی، همه در خدایی، کارگزاری خدا و تعاملی با خدا نمایان می شود. از سوی دیگر تعهد سازمانی نیز بیانگر وفاداری کارکنان به سازمان و م
بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) با اهداف راهبردی در سازمان صدا و سیما و ارائه الگوی مناسب
مقاله۲۰۰۸آینده پژوهی مدیریترمضانعلی رویایی، حسین مظفر
در این مقاله با هدف شناسایی موانع و مشکلات پیشاروی صدا و سیما در راه اجرای استراتژی و اهداف راهبردی، شناخت ساختار وضع موجود، سازمان، شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان صدا و سیما و در نهایت ارائه الگوی مناسب ساختار سازمانی برای سازمان صدا و سیما جهت اجرای استراتژی و اهداف راهبردی انجا
بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) با اهداف راهبردی در سازمان صدا و سیما و ارائه الگوی مناسب
مقاله۲۰۰۸آینده پژوهی مدیریتحسین مظفر، رمضانعلی رویایی
در این مقاله با هدف شناسایی موانع و مشکلات پیشاروی صدا و سیما در راه اجرای استراتژی و اهداف راهبردی، شناخت ساختار وضع موجود، سازمان، شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان صدا و سیما و در نهایت ارائه الگوی مناسب ساختار سازمانی برای سازمان صدا و سیما جهت اجرای استراتژی و اهداف راهبردی انجا
عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
مقالهابتکار و خلاقیت در علوم انسانیسیدعلی رحمانزاده، استادیار علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شرق، تهران، ایران
زمینه: خلاقیت و نوآوری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسان ها، همواره مدنظر دست اندرکاران اقتصاد و دولتمردان بوده است. خلاقیت برای بقاء هر سازمانی لازم است. در طی زمان سازمان های غیر خلاق از صحنه محو می شوند
عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
مقاله۲۰۱۷ابتکار و خلاقیت در علوم انسانیسیدعلی رحمانزاده
زمینه: خلاقیت و نوآوری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسان ها، همواره مدنظر دست اندرکاران اقتصاد و دولتمردان بوده است. خلاقیت برای بقاء هر سازمانی لازم است. در طی زمان سازمان های غیر خلاق از صحنه محو می شوند