بررسی جامعه شناختی عوامل موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان بانکهای شهرستان بابل
چکیده
چکیدهای برای این سند ثبت نشده است.
چکیدهای برای این سند ثبت نشده است.
یکی از موضوعاتی که باعث ایجاد اختلال در کارکرد خانواده می شود،بحث خشونت های خانوادگی است. در چهارچوب خانواده، گاه روابط بین دو جنس از حالت عادی خارج شده وصورتی نامتعارف به خود می گیرد.غیر عادی بودن روابط بین دو جنس هم به لحاظ ارزشهای فرهنگی وهم به لحاظ قوانین ومقررات موجود مسئله
در نوشته های حاضر یافته های نظری و تجربی مربوط به کیفیت شغلی و تعهد کاری در بین کارکنان سازمان های اداری مورد تاکید است.هدف این پایان نامه بررسی رابطه بین کیفیت زندگی شغلی و قابلیت فردی نیروی انسانی بر وجدان وتعهدکاری کارکنان کادراداری دادگستری های شهررشت به عنوان یک نهاد دولتی -
چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده): واژه وندالیسم امروزه به معنای تخریب کنترل نشده اشیای و آثار فرهنگی با ارزش یا اموال عمومی است که یک ناهنجاری اجتماعی به حساب می آید و دلایل متعددی برای آن عنوان می کنند. در این تحقیق که با هدف بررسی علل جامعه
این پژوهش، با هدف بررسی عوامل جامعه شناختی موثر بر بیگانگی از کار در میان کارکنان حوزه ستادی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان در سال 1392 انجام شده است.در این پژوهش فرض بر این گذاشته شد که ویژگی ها و شرایط مرتبط با ساختارهای اداری و شرایط ویژگی های مرتبط با کار در سازمان ها و همچنین
موضوع پژوهش حاضر بررسی جامعه شناختی عوامل موثر در تقویت همدلی در بین شهروندان شهر خلخال نسبت به کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان خلخال می باشد روش بررسی به تناسب موضوع، روش تحقیق پیمایشی می باشد و با توجه به فرضیه ها و متغیرها، پرسشنامه ها با مراجعه پرسشگران به واحد های آماری
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تحلیل جامعه شناختی عوامل موثر برخشونت شوهران علیه زنان در خانواده، مطالعه موردی: زنان متأهل شهرستان لنگرود انجام شده است. در این مطالعه که به روش پیمایش صورت گرفته است، 377 نفر از زنان متأهل شهرستان لنگرود مورد بررسی قرار گرفتند. چهارچوب نظری مورد استفاد
چکیده پژوهش حاضر با توجه به گرایش روزافزون جامعه به طلاق توافقی درصدد است با بررسی جامعه شناسانه و به کمک روش های کمی (پیمایش) و کیفی (اسنادی و کتابخانه ای)، عوامل اجتماعی موثر بر طلاق توافقی شهرستان را مورد بررسی قرار دهد. بررسی ها نشان می دهد که تقابل ساختار سنتی و مدرن در جامع
مقدمه: یکی از مختصات پیچیده و مهم نیروی انسانی سازمانها، ویژگیهای اخلاقی این نیروها در حیطۀ کار است. تعهدکاری یکی از مقولههای مهم حیطۀ اخلاق کار است که از عوامل مختلفی در سطوح و نظامات سهگانۀ کلان جامعهای، سازمانی و شخصیتی تأثیر میپذیرد. تعهد کار در این پژوهش در چارچوب اجیل
جامعه آماری این تحقیق شامل صاحبنظران، اساتید و متخصصان دانشگاهی و عضو هیات علمی دانشگاهها و مراکز پژوهشی بوده است. برای این منظور 33 شاخص جامعه پذیری سیاسی موثر بر توسعه پایدار شناسایی و ارزیابی شدند. شاخص های مورد بررسی در سه شاخص اصلی عوامل فرهنگی، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی
از نگاه جامعه شناختی، حجاب در بستری از روابط اجتماعی شکل می گیرد که در آن چهارچوب، مسائل زنان دارای ابعاد فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی و همچنین مولفه های مذهبی، معنوی، منزلتی، شخصیتی و رفتاری است که از پارادایم و منظرهای مختلف قابل بررسی است. هدف از این تحقیق، بررسی عوامل اجت
از نگاه جامعه شناختی، حجاب در بستری از روابط اجتماعی شکل می گیرد که در آن چهارچوب، مسائل زنان دارای ابعاد فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی و همچنین مولفه های مذهبی، معنوی، منزلتی، شخصیتی و رفتاری است که از پارادایم و منظرهای مختلف قابل بررسی است. هدف از این تحقیق، بررسی عوامل اجت
پژوهش حاضر، با استفاده از رویکرد پیمایشی و بر اساس نظریات گزینش عقلانی، برچسب زنیهای ناسنجیده، یادگیری کجروی و خرده فرهنگها مورد تحقیق قرار گرفته است . نمونه آماری پژوهش بر اساس فرمول کوکران، تعداد300 نفر اززنان 18 تا 32 ساله مقیم در شهرستان لالی بوده،که به صورت غیر احتمالی و ب