مدیریت استراتژیک منابع انسانی در صنایع ماشینهای الکتریکی جوین
دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است
چکیده
ما در دنیایی زندگی می کنیم که همیشه در حال تغییر و تحول است . رشد سریع علم و تکنولوژی ، تغییرات شرایط اقتصادی ، سیاسی و اجتماعی سازمان را تحت تاثیر خود قرار می دهند. بنابراین سازمانها بایستی در درون خود دارای یک مکانیزم مناسب برای تطبیق خود با تحولات علمی ، تکنولوژی و اجتماعی باشند و دائما"همه سیستمهای فنی و منابع انسانی خود را تواءما"توسعه داده و آنها را به روز نمایند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، با استفاده از روشهای space و swot استراتژیهای موفقی را برای مدیریت منابع انسانی پیشنهاد و انتخاب می نماید. در این فرآیند سازمان از تعدادصحیح ، نوع و تخصص و مکان و زمان مناسب ، کارآمدی و... مطمئن می گردد. در این مقاله پیشنهادهایی برای استراتژیهای سازمانی صنایع ماشینهای الکتریکی جوین و سپس منابع انسانی آن ارائه شده است .