تحقیقی پیرامون مشکل کنترل فرم ها در بانک کشاورزی ایران
چکیده
چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.
پایان‌نامه‌های مشابه
تحقیقی پیرامون تدابیر سیاست پولی بانک مرکزی ایران و اثرات اقتصادی آن
هدفها و ابزارهای سیاست پولی بانک مرکزی و برنامه تثبیت اقتصادی در برنامه عمرانی سوم در این پایان نامه بررسی شده است.
تحقیقی پیرامون مسئله آموزش در بانک مرکزی ایران
تحقیقی پیرامون حقوق و دستمزد بانک تعاون کشاورزی ایران و تسهیلات ده سال گذشته آن
بررسی رابطه میان هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران بانک کشاورزی ایران در تهران در سال 1389
رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است. هوش هیجا
تحقیقی پیرامون ارزیابی سلامت مالی بانک های تجاری و غیرتجاری شبکه بانکی کشور در چارچوب الگوی کامل (camel) یا سرمایه، دارایی، مدیریت، سود و نقدینگی
سلامت مالی بانک ها و موسسات اعتباری نقش مهمی در رشد، توسعه و ثبات اقتصادی کشورها دارد. نه تنها بانک های تجاری بلکه موسسات اعتباری نیازمند بررسی منظم سلامت مالی به منظور اطمینان از بخش خصوصی در سیستم مالی کشور و حفاظت از منافع سپرده گذاران، وام دهندگان، سهامداران و سایر ذینفعان می
نقش اعتبارات تخصیصی بانک کشاورزی ایران در توسعه فرصتهای شغلی بخش کشاورزی استان مازندران
اثرگذاری اعتبارات، سپرده های سرمایه گذاری و ارزش افزوده بخش کشاورزی بر اشتغال بخش کشاورزی این ضرورت را ایجاب می کند تا با بررسی عوامل موثر بر توسعه اشتغال بخش کشاورزی، راهکارهای عملی برای توسعه فرصت های شغلی این بخش فراهم آید. در مطالعه حاضر، نقش اعتبارات تخصیصی بانک کشاورزی ایرا
اسناد مشابه
طراحی مدل بهبود صادرات محصولات کشاورزی با رویکرد کاهش ریسک معاملات خارجی در بستر توسعه منابع انسانی بانک کشاورزی ایران
نقش منابع انسانی بانک کشاورزی در کاهش ریسک معاملات خارجی و در نتیجه بهبود صادرات محصولات کشاورزی اهمیت راهبردی و چندلایه دارد که هم به کارآمدی نظام مالی و هم به رشد پایدار صادرات محصولات کشاورزی کشور مربوط می‌شود. هدف از انجام پژوهش حاضر طراحی مدل بهبود صادرات محصولات کشاورزی با
بررسی وضعیت بهره‌وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران
مقدمه و هدف پژوهش: در میان عوامل موثر بر بهره‌وری سازمانی، نیروی انسانی از نقش موثر و تعیین کننده‌ای برخوردار است. بالطبع هر سازمانی برای دستیابی به چشم‌انداز و اهداف توسعه‌ای خود باید به کیفیت و ارتقاء و بهسازی نیروی انسانی خود اهتمام ویژه‌ای نماید. با توجه به اهمیت موضوع بهره‌و
بررسی وضعیت بهره وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران
مقدمه و هدف پژوهش: در میان عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، نیروی انسانی از نقش موثر و تعیین کننده ای برخوردار است. بالطبع هر سازمانی برای دستیابی به چشم انداز و اهداف توسعه ای خود باید به کیفیت و ارتقاء و بهسازی نیروی انسانی خود اهتمام ویژه ای نماید. با توجه به اهمیت موضوع بهره و
پایش درونی دشواریها و بایستههای راهبردی مدیریت آموزش بانک کشاورزی ایران
مقاله حاضر گزارش پایش درونی دشواریها و بایستههای راهبردهای مدیریت آموزش بانک کشاورزی، است. رویکرد پژوهش، کیفی از نوع پدیدارشناسی با استفاده از روش گروه کانونی بوده. این گروه کانونی متشکل از 16 تن از مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی بانککشاورزی و متخصصان دانشگاهی بودند که با ل
تعیین ارزیابی سودمندی اطلاعات بهایابی و عوامل مؤثر در بکارگیری سیستم بهایابی بر مبنای فعالیت از دیدگاه مدیران (مورد مطالعه بانک کشاورزی ایران)
یکی از معضلات سیستم بانکی، تعیین سودمندی اطلاعات بهایابی خدمات بانکی و سازه‌های موثر در بکارگیری بهایابی مورد استفاده است. هدف اصلی این مقاله پاسخ به این پرسش‌ها است: 1) چگونه مدیران سودمندی یک سیستم اطلاعاتی را مورد بررسی قرار می‌دهند؟ و 2) چه سازه‌هایی در بکارگیری یک سیستم اطلا
تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد با میانجی‌گری مدیریت‌دانش (مطالعه موردی؛ بانک کشاورزی ایران)
ٌٙبوب۳۴ غٛاوتٞٝب ٚ ۵٘بقٞب۲ٍٔتف۴بٖ ٚ وبوٙبٖ ٕٛٞاٜ ؼ ثف۵ٌف٘ؽٜ ٔدٕٛعٞب۳۴ اق قٚا۴ب۲ پٟٙبٖ ثٛؼٜ وهٝ ٔتٙبوهت ثهب ففٙٞهً ٚ ٌفا۴ظ ٞف وٍٛ پ۵س۵ؽٞ۳ٌب۲ غب۳ِ ا ؼ غٛؼ پفٚی ؼاؼٜ اوت. ؼ اٗ۴ ۵ٔبٖ ۴بؼ۵ٌف۲ وبقٔب۳٘ اثکا وٛؼٙٔؽ۲ ثفا۲ وبقٔبٖٞب تب ػّٕیفؼ غٛؼ ا اتمبء ؼٙٞؽ ٚ ثٝ ػّٕیفؼ ٔغّٛة ثفوٙؽ.ِؿا ثٝ