پایان‌نامه

بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر در دانشگاههای دولتی کشور

علی یزدخواستی

چکیده

چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.

اساتید راهنما و مشاور

سعید رجایی پور، حسین مولوی

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس استان سمنان

    مقاله۲۰۰۹پژوهشنامه تربیتینادر سلیمانی، مجید محمدی

    پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اجرای مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس استان سمنان در سال تحصیلی87-1386 انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و متوسطه استان سمنان با تعداد 5629 نفر بوده است. حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 361 نفر برآورد گ

  • بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس استان سمنان

    مقاله۲۰۰۹پژوهشنامه تربیتیمجید محمدی، نادر سلیمانی

    پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اجرای مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس استان سمنان در سال تحصیلی87-1386 انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و متوسطه استان سمنان با تعداد 5629 نفر بوده است. حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 361 نفر برآورد گ

  • بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش

    مقالهجامعه شناسی کاربردیعلی یزدخواستی، دانشجوی دکتری دانشگاه اصفهان سعید رجایی پور، گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان حسین مولوی، گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان

    چکیدههدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر در دانشگاه های دولتیکشور بر اساس نظرات اعضای هیأت علمی بود. سئوال های پژوهش با توجه به چهار نوع فرهنگ سازمانی(توسعه ای، گروهی، عقلانیو سلسله مراتبی ) و شش مؤلفه مدیریت کیفیت فراگیر (رهبری،

  • بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش

    مقاله۲۰۰۹جامعه شناسی کاربردیعلی یزدخواستی، سعید رجایی پور، حسین مولوی

    چکیدههدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر در دانشگاه های دولتیکشور بر اساس نظرات اعضای هیأت علمی بود. سئوال های پژوهش با توجه به چهار نوع فرهنگ سازمانی(توسعه ای، گروهی، عقلانیو سلسله مراتبی ) و شش مؤلفه مدیریت کیفیت فراگیر (رهبری،

  • تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر

    مقاله۲۰۱۹مدیریت فرهنگیایمان عباسی، حسن قلاوندی، فرشید اشرفی سلیم کندی

    مقدمه و هدف پژوهش: پژوهش حاضر با هدف تحلیل ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه‌های مدیریت کیفیت فراگیر در میان کارکنان دانشگاه ارومیه انجام شده است. روش پژوهش: با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 200 نفر از کارکنان با توجه به دانشکده محل خدمت به صورت طبقه‌ای متناسب با

  • رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی با رهبری

    مقاله۲۰۰۹مطالعات روانشناسی تربیتیعلی یزدخواستی

    هدف از نگارش مقاله حاضر، ارائه یافته های حاصل از بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی با رهبری در دانشگاههای دولتی کشور در سال تحصیلی86-1385بوده است. در این مقاله، روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. حجم نمونه آماری 284 نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه ها استفاده شده که با روش ن