بررسی عوامل تأثیر گذار بر هم ترازی سیستمهای اطلاعات حسابداری در شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط ایران

شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر اشتغال پایدار در شرکتهای تعاونی کوچک و متوسط استان تهران

تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر اشتغال پایدار در شرکت های کوچک و متوسط استان تهران انجام شده است و یکی از اولویت های پژوهشی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جهت کمک به توسعه اشتغال پایدار در شرکت های تعاونی کوچک و متوسط، کمک به بانک ها و صندوق های ضمانت برای اعتبارسنجی من

ارزیابی کیفیت اطلاعات در سیستمهای اطلاعات حسابداری شرکت ملی نفت ایران

کیفیت اطلاعات حاصل از سیستم های اطلاعات حسابداری دارای اهیمت بسیاری است و تاثیر بسزایی در فرآیند تصمیم گیری دارد. اطلاعات با کیفیت پایین هزینه ها را افزایش داده و کاهش اثربخشی و کارایی را به دنبال دارد. هدف از این تحقیق ارزیابی کیفیت اطلاعات در سیستمهای اطلاعات حسابداری در شرکت م

بررسی و اولویت بندی عوامل ریسکِ تاثیر گذار بربرون سپاری فناوری اطلاعات در شرکتهای ارتباطات سیار در ایران(مطالعه موردی: شرکت ایرانسل)

چکیده امروزه در بسیاری از سازمانها، طرح های برون سپاری و واگذاری فعالیت ها با هدف تمرکز بر قابلیت های پایه ای، کوچک سازی، دستیابی به بهترین عملکرد و کنترل و شفاف سازی هزینه ها پیگیری می گردد. از طرفی با مطرح شدن فناوری اطلاعات به عنوان یک عامل کلیدی موفقیت، سازمانها با تمرکز بر ا

بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی موفق سیستمهای اطلاعات حسابداری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تبیین عوامل موثرسازمانی براجرای سیستمهای برنامه ریزی یکپارچه اطلاعات و منابع در شرکتهای بیمه

در سالهای اخیر با توجه به گسترش روز افزون فناوری و سیستمهای اطلاعاتی مختلف , توسعه بیش از پیش و سریع امکانات تکنولژیکی در این سامانه ها , تسهیلاتی متنوع در مسیر بکار گیری بهینه آنها در کنترل , نظارت و مدیریت عملیات مختلف سازمانی فراهم شده است . کشور ما و بخصوص جامعه مورد پژوهش ما

بررسی عوامل موثر بر تناسب سیستم های اطلاعاتی حسابداری در شرکتهای تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

همانطور که شرکتها در مواجه با عدم اطمینان در شرایط رقابتی و تقاضای بازار ، نیاز به افزایش سطح اطلاعات خود دارند، به منظور افزایش تطابق و تناسب نیازها با ظرفیت پردازش اطلاعاتیشان ، نیازمند ارتقای سیستم های اطلاعاتی می باشند. بنابراین در این تحقیق بر تناسب بین نیازها و ظرفیت سیستم

تأثیر ویژگی‌های شرکت در بقای شرکت‌های تولیدی کوچک و متوسط

هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر ویژگی‌های شرکت در بقای شرکت‌های تولیدی کوچک و متوسط در ایران در فاصله سال‌های 1360-1384 می‌باشد. بدین منظور تأثیر چهار متغیر اندازه شرکت، سرمایه اولیه، نوع مالکیت وسطح تکنولوژی در بقای شرکت‌ها مورد بررسی قرار گرفته است. برای جمع‌آوری داده‌ها از پایگا

بررسی تأثیر ویژگی های فرآیندهای حسابداری بر تصمیمات برون‌سپاری میان کاربران سیستم‌های اطلاعات حسابداری در شرکت‌های فعال در منطقه ویژه عسلویه

ویژگی‌های فرآیندهای حسابداری و تصمیمات برون‌سپاری مورد استفاده کاربراناز موضوعاتی است که به آن توجه شده است. مدیران جهت اعمال تصمیمات مناسب جهت استفاده کاربران سیستم‌های اطلاعات حسابداری خود، می‌بایست به ویژگی‌های فرآیندهای حسابداری توجه نمایند؛ از این رو هدف از انجام این مقاله ت

بررسی و اعتبارسنجی تأثیر فناوری‌های نوین مبتنی بر سیستم‌های اطلاعات حسابداری بر عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار عراق

هدف این پژوهش بررسی و اعتبارسنجی تأثیر فناوری‌های نوین مبتنی بر سیستم‌های اطلاعات حسابداری بر عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار عراق است. این پژوهش از نظر ماهیت کاربردی و از نظر روش، کمی است و با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام شده است. جامعه آماری شامل

مطالعه نقش اندازه ابتدایی در طول عمر شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط

هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر اندازه شرکت در بقای شرکت­های تولیدی کوچک و متوسط در ایران در فاصله سال­های 1361- 1385 می­باشد. برای جمع­آوری داده­ها از پایگاه داده وزارت صنایع و معادن استفاده شده و با استفاده از نرم افزار TDA [1] به تجزیه و تحلیل داده­ها پرداخته شده است. برای تجزیه

مطالعه نقش اندازه ابتدایی در طول عمر شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط

هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر اندازه شرکت در بقای شرکت­های تولیدی کوچک و متوسط در ایران در فاصله سال­های 1361- 1385 می­باشد. برای جمع­آوری داده­ها از پایگاه داده وزارت صنایع و معادن استفاده شده و با استفاده از نرم افزار tda [1] به تجزیه و تحلیل داده­ها پرداخته شده است. برای تجزیه

ارائه مدل مفهومی عوامل موثر بر عملکرد شرکت‌های تولیدی ورزشی در ایران با تاکید بر تعهد کاری کارکنان در سطوح کلان، میانه و خرد

مقدمه: شرکتهای تولیدی ورزشی تحت عنوان «سازمانهای خصوصی» برای کسب درآمد از طریق فروش کالاها و خدمات ورزشی و در نتیجه بهبود عملکرد فعالیت میکنند و نیاز به مدلی دارند که بتواند عوامل مؤثر بر عملکرد شرکت را بر پایه تعهدکاری کارکنان توجیه نماید از این رو پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل مف