بررسی مدل سرآمدی efqm (با تأکید بر معیار منابع انسانی) از جهت اثربخشی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک وزارت راه و ترابری

بررسی مولفه های رهبری و نتایج منابع انسانی و رابطه آنها با معیار اثربخشی بر اساس مدل efqm در شرکت آب و فاضلاب استان فارس

مدل اثربخشی کاربرد کانال‌های ارتباطی و منابع اطلاعاتی مختلف در پذیرش فن آوری GPS

فرایند تصمیم پذیرش نوآوری‌ عبارت از سیستمی است که طی آن فرد (یا یک واحد تصمصم گیری) ، (1) از اولین اطلاع راجع به نوآورری، (2) تشکیل نگرش نسبت به نوآوری، (3) به تصمیم در خصوص پذیرش یا رد،(4) به اجرای ایده نو و (5) تثبیت این تصمیم عبور می کند. مدت ها قبل محققین نشر دریافته اند که ت