پایان‌نامه

ارتباط بین ساختار سازمانی و نوآوری کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی ایران

سمیه صفری

چکیده

چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.

اساتید راهنما و مشاور

فریدون تندنویس، فریده هادوی

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • ارتباط میان ساختار سازمانی و نوآوری کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی ایران

    مقالهپژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیسمیه صفری، somayeh safari دانشجوی دکتری دانشگاه تربیت معلم فریدون تندنویس، fereydoon tondnevis دانشیار دانشگاه تربیت معلم فریده هادوی، farideh hadavi استادیار دانشگاه تربیت معلم

    هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و نوآوری کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی کشور بود.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی تشکیل داد که 160 نفر از آن­ها با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شده­اند. روش ت

  • ارتباط میان ساختار سازمانی و نوآوری کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی ایران

    مقاله۲۰۱۱پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیسمیه صفری، فریدون تندنویس، فریده هادوی

    هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و نوآوری کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی کشور بود.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی تشکیل داد که 160 نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدهاند. روش تحقی

  • بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی

    مقاله۲۰۰۹حرکتنصراله سجادی، علیرضا امیدی

    هدف این پژوهش, بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی است. جامعة آماری تحقیق را 360 نفر از کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی تشکیل می دهند که 120 نفر از آنان به عنوان نمونة آماری از طریق روش نمونه گیری سیستماتیک انتخاب شدند. داده های تحقیق از طریق پرسشن

  • ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تحلیل رفتگی کارمندان تربیت بدنی استان گیلان

    مقاله۲۰۱۳مدیریت و رفتار سازمانی در ورزششهرام علم، عباس کهکشانی پور، مریم منظمی

    هدف از اجرای این تحقیق، بررسی رابطة بین فرهنگ سازمانی و تحلیل‌رفتگی شغلی کارمندان تربیت بدنی استان گیلان بود. این تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعة آماری این تحقیق را 130 کارمند تربیت بدنی با مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم استان گیلان تشکیل می‌دادند که تعداد 110 نفر از آنها در تحقیق ش

  • ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی

    مقاله۲۰۰۸حرکتعلیرضا امیدی، مهرزاد حمیدی، محمد خبیری، سمانه صفری

    پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی به انجام رسید. جامعة تحقیق مورد نظر مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی بودند. به این منظور 42 نفر در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامة ساختار سازمانی ح

  • ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی

    مقاله۲۰۰۹مدیریت ورزشیمجتبی ابوترابی، محمود گودرزی، مهدی دستی گردی، کاظم دستی گردی

    به‌ منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمان‌های امروزی باید به‌طور مؤثر به سمت منابع دانش حرکت کنند. مدیریت دانش بهینه‌سازی دانش سازمانی به‌منظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روش‌های متفاوت است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت