مطالعه رضایت شغلی پزشکان و عوامل اجتماعی موثر بر آن (مطالعه موردی پزشکان عمومی و متخصص شهر کاشان)
چکیده
چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.
پایان‌نامه‌های مشابه
بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل اجتماعی موثر بر آن : کارگران کارخانجات ریسندگی و بافندگی شهرستان نطنز
چکیده: این تحقیق با هدف شناخت عوامل اجتماعی موثر روی میزان رضایت شغلی کارگران کارخانجات ریسندگی و بافندگی شهرستان نطنز انجام گرفت که در چارچوب نظری و شاکله ی تحقیق ، از نظریه های «سلسله مراتب نیازهای مازلو» ،نظریه های «مربوط به سرمایه اجتماعی » ، نظریه «طبقه وپایگاه ماکس وبر» و ن
بررسی میزان احساس امنیت اجتماعی و عوامل اجتماعی موثر بر آن (مطالعه موردی: شهر یزد)
مقوله امنیت در رابطه با انسان و جوامع آن، از ابتدای خلقت بعنوان یک ضرورت در بقا مطرح بوده است و گذشت زمان بر اهمیت آن افزوده است؛ به گونه ای که به عنوان یکی از شاخص های اصلی توسعه معرفی می شود. احساس امنیت، پیشنیاز هرگونه توسعه اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی محسوب شده و با سطح
عوامل اجتماعی موثر بر نگرش عمومی به پلیس (مورد مطالعه شهروندان 70 تا 18 سال شهر تهران در سال 93)
اعتماد و نگرش مثبت به پلیس یکی از مولفه های اصلی سرمایه اجتماعی است که ارتباط تنگاتنگی با احترام، اطمینان، جامعه پذبری و انسجام اجتماعی داشته و سیاست گذاران عمومی و برقراری و تداوم وهماهنگی اجتماعی را تسهیل می کند. تحقق این امر مستلزم همکاری مردم وپلیس است. اعتماد و تعامل پلیس با
بررسی مهمترین عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان تامین اجتماعی شهر تهران
سازمان ها برای نیل به اهداف خویش، به نیروی انسانی کارآمد و اثربخشی نیاز دارند. در این ارتباط یکی از عواملی که موجب افزایش کارایی نیروی انسانی می شود رضایت شغلی کارکنان می باشد این تحقیق به منظور مطالعه و بررسی علل و عوامل موثر بر رضایت از شغل کارکنان زن و مرد شعب سازمان تأمین اجت
عوامل اجتماعی موثر بر رضایت شغلی کارکنان موئسسات مطبوعاتی (مطالعه موردی: روزنامه همشهری )
پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل اجتماعی موثر بر رضایتمندی شغلی کارکنان روزنامه همشهری انجام وتلاش شده است تا در حد امکان تمامی جوانب اثر گذار بر رضایت شغلی با در نظر گرفتن وی‍ژگی های خاص شغلی موجود در مجموعه این روزنامه مورد توجه قرار گیرد . برای تبیین رضایت شغلی از مدل نظری برخاست
عوامل اجتماعی موثر بر میزان رضایت شغلی مددکاران اجتماعی مراکز درمانی
نیروی انسانی از مهمترین منابع سازمانی در زمینه پیشرفت و توسعه هر سازمانی به شمار می رود به طوری که جوامع بدون وجود نیروی انسانی کارامد به موفقیت اقتصادی اجتماعی دست نمی یابد .از عواملی که نیروی انسانی در یک سازمان با آن سرو کار دارد و در ادامه موفقیت آمیز شغل تاثیر گذار است ،رضای
اسناد مشابه
اعتماد اجتماعی تعمیمیافته و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن مطالعه موردی شهر ارومیه
در دنیای معاصر دامنه کنشهای اجتماعی از حد دوستان و آشنایان فراتر رفته و به تعامل با کنشگران ناآشنا تعمیمیافته است. علاوه بر این، در شرایط کنونی افراد ناچارند به اشخاصی که نمیشناسند و نهادها و سازمانهای انتزاعی و یا به ساختارهای غیر شخصی اعتماد کنند. به همین دلیل اعتماد انتزاعی
اعتماد اجتماعی تعمیمیافته و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن مطالعه موردی شهر ارومیه
در دنیای معاصر دامنه کنشهای اجتماعی از حد دوستان و آشنایان فراتر رفته و به تعامل با کنشگران ناآشنا تعمیمیافته است. علاوه بر این، در شرایط کنونی افراد ناچارند به اشخاصی که نمیشناسند و نهادها و سازمانهای انتزاعی و یا به ساختارهای غیر شخصی اعتماد کنند. به همین دلیل اعتماد انتزاعی و
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پزشکان عمومی ایران در سال 1397
هدف پزشکان عمومی، از جمله نیروهای انسانی اصلی هر نظام سلامت هستند. حرفه پزشکی ارتباط مستقیمی با سلامت انسان و کیفیت خدمات بهداشتی ارائه‌شده توسط آنها دارد. هدف این پژوهش، تعیین عوامل مؤثر بر رضایت پزشکان عمومی در ایران در سال 1397 است. روش ها اطلاعات مورد نیاز در این مطالعه تحلی
میزان رضایت شغلی پزشکان از حرفه پزشکی و عوامل موثر بر آن: یک مطالعه پیمایشی مقطعی میان پزشکان ایرانی
مقدمه و اهداف: در حوزه پزشکی، رضایت شغلی از اهمیت بسزایی برخوردار است؛ زیرا نقش بسیار حیاتی در کیفیت خدمات سلامت دارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت میزان رضایت شغلی پزشکان از حرفه پزشکی و شناخت عوامل موثر، انجام پذیرفت. روش کار: مطالعه پیمایشی حاضر به صورت مقطعی و در بستر آنلای
عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت از زندگی مورد مطالعه : شهروندان شهر کاشان در سال 1394. محسن نیازی ، محمد گنجی ، فهیمه نامورمقدم.
چکیده رضایت از زندگی اگرچه تا حد زیادی بستگی به شرایط فردی دارد، اما تأثیر عوامل اجتماعی در افزایش یا کاهش آن بسیار مؤثر است. به نظرمحققین، عوامل مختلفی می‌توانند بر رضایت از زندگی افراد اثرگذار باشند که یکی از مهم ترین آنها عدالت اجتماعی، امنیت اجتماعی و گرایش به مصرف گرایی مردم
بررسی میزان نارضایتی شغلی معلمان و عوامل اجتماعی موثر بر آن (مطالعه موردی معلمان شهر نیشابور)
نارضایتی شغلی اگرچه در ابتدا موجب کاهش کارایی و افزایش هزینه ها در محل کار می شود،اما تداوم آن سست شدن تعهد افراد نسبت به ارزش ها ،هنجارها،اهداف نظام و اعتماد اجتماعی را دربردارد.طی چند سال اخیر بعضا شاهد بروز نارضایتی هایی در میان معلمان به صورت اعتصاب و راهپیمایی بوده ایم.از آن