بررسی رابطه بین دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع کارخانه ای ایران(84-1373)
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین دو متغیر دستمزد و بهره وری نیروی کار در بخش صنعت است.برای این منظور از داده های کارگاههای بزرگ صنعتی در فعالیتهای 22 گنه در طول سالهای 84-1373 استفاده شده است. در ابتدا به وسیله آزمون علیت گرنجر، رابطه علی- معلولی بین دو متغیر در صنایع مختلف بررسی گردید و سپس باتوجه به رابطه کشف شده (بهره وری علت دستمزد شناخته شد)، با رگرس کردن متغیر وابسته(دستمزد)بر متغیرهای مستقل(بهره وری، تحصیلات،جنسیت،مهارت و...)از روش داده های پانلی و با استفاده از الگوی اثر ثابت رابطه بین متغیر دستمزد با سایر متغیره بررسی گردید. نتایج تحقیق حاکی از آن است که در صنایع ایران،رابطه معنادار مستقیمی بین دو متغیر مهم دستمزد و بهره وری نیروی کار وجود دارد.اما متاسفانه بهره وری نیروی کار - نسبت به سایر متغیرهای اثرگذار- سهم ناچیزی در تعیین سطح دستمزد دارد.نتیجه مهم دیگراینکه نرخ رشد دستمزد در صنایع کارخانه ای ایران کوچکتر از نرخ رشد بهره وری نیروی کار می باشد.