پایان‌نامه

تاثیر مخارج فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی کار و رشد اقتصادی کشورهای منتخب در دوره (2006-2000)

چکیده

در نیمه دوم قرن بیستم جهان وارد عصر تازه ای شد. تحولات پرشتاب علمی و فن آوری در زمینه ترانزیستورها موتور محرکه این تحول بوده است. ابتدا با ورود کامپیوتر به بازار و در ادامه با تحول در حوزه اطلاعات و ارتباطات، کامپیوترها به فن آوری های ارتباطی –تلفن و تلویزیون- پیوستند و انقلاب فن آوری اطلاعات و ارتباطات به وقوع پیوست. بیشتر مطالعات در زمینه تاثیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات (ict) بر رشد اقتصادی و بهره وری حاکی از اثر مثبت و معنی دار این فن آوری بر بهره وری و رشد اقتصادی در دهه 1990 است. برخی مطالعات چنین رابطه مثبتی را در کشورهای در حال توسعه نیز تایید می کنند. لذا در این مطالعه قصد داریم نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری و رشد اقتصادی را برای کشورهای با درآمد بالاتر متوسط و با درآمد پایین تر از متوسط را در دوره زمانی 2006-2000 تخمین بزنیم. مدل های به کار برده شده توابع تولید کاب داگلاس با لحاظ متغیر فن آوری اطلاعات وارتباطات می باشد که با استفاده از روش داده های پنل تخمین زده می شوند. نتایج تخمین مدل ها برای دو گروه از کشورها حاکی از اثر مثبت و معنی دار ضریب متغیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات در هر دو مدل برای کشورهای نمونه می باشد، هر چند ضریب متغیر (ict) در مدل بهره وری در کشورهای با درآمد پایین تر از متوسط بیشتر از مقدار آن در کشورهای با درآمد بالاتر از متوسط و همچنین ضریب متغیر(ict) در کشورهای با درآمد بالاتر از متوسط بزرگتر از مقدار آن در کشورهای با درآمد پایین تر از متوسط است. با توجه به جوابها فرضیه تحقیق در مدل بهره وری برای کشورهای با درآمد پایین تر از متوسط پذیرفته می شود و برای کشورهای با درآمد بالاتر از متوسط رد می شود و در مدل رشد اقتصادی برای هر دو گروه از کشورها رد می شود. با توجه به نتایج فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشورهای با درآمد پایین تر از متوسط که ایران نیز یکی از آنها می باشد، می تواند یک عامل اساسی ومهم در جهت دسترسی سریع این کشورها به مراحل بالاتر توسعه باشد. از آنجائی که اقتصاد این کشورها در شرایط کارا و بهینه عمل نمی کنند لذا معرفی فناوری اطلاعات و ارتباطات در چنین اقتصادهایی باعث می شود، پتانسیلی در اختیار این اقتصادها قرار گیرد تا مراحل توسعه اقتصادی را با سرعت بیشتری طی کند.

اساتید راهنما و مشاور

مصطفی عمادزاده، سعید صمدی

پایان‌نامه‌های مشابه

  • اثر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات بر بهره وری نیروی کار

    پایان‌نامه۲۰۱۴وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده اقتصادفاطمه ارجمندی بهزاد

    دستگاه های خود پرداز و پایانه فروش یکی از مظاهر فناوری اطلاعات هستند که در این پژوهش اثر استفاده از این دستگاه ها بر بهره وری نیروی کار در صنعت بانکداری کشور طی پنج سال با استفاده از تابع تولید گسترش یافته بررسی شده است. در سال های اخیر در کشورمان سرمایه گذاری های زیادی برای تجهی

  • تاثیر مخارج بهداشتی دولت بر بهره‏وری نیروی کار در اقتصاد ایران

    پایان‌نامه۲۰۱۱وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهوازسارا سورانی

    در بسیاری از کشورها، سرمایه‏گذاری در نیروی انسانی و ارتقاء کیفیت آن، بیشترین نقش را در افزایش بهره‏وری و تسریع رشد اقتصادی داشته است. در مطالعات مربوط به نقش سرمایه انسانی در رشد اقتصادی، تاکید اصلی بر روی سرمایه‏ی آموزش بوده و نقش سرمایه‏ی سلامت، به صورت جدی مورد بررسی قرار نگرف

  • تأثیر مخارج نظامی و درجه باز بودن اقتصاد بر رشد اقتصادی کشورهای منتخب حوزه خاورمیانه

    پایان‌نامه۲۰۱۳وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سمنان - دانشکده اقتصاد و علوم ادارینرگس اعتمادی نیا

    اثرات اقتصادی مخارج نظامی در کشور های مختلف جهان با توجه به اینکه برخی از کشورها تولیدکننده کالاهای نظامی و بعضی وارد کننده آن هستند و نیز با توجه به نقش و اهمیت مخارج نظامی در مقایسه با سایر مخارج غیر نظامی کاملاً با یکدیگر متفاوت است. برخی از مطالعات به اثرات مثبت مخارج نظامی ب

  • بررسی اثر خصوصی سازی مخابرات بر بهره وری نیروی کار آن در کشورهای در حال توسعه با تاکید بر ایران

    پایان‌نامه۲۰۰۹وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده اقتصادحسین رحیمی نژاد

    طی دو دهه اخیر اندیشه خصوصی‏سازی به عنوان ابزاری برای کارآمدسازی بنگاه‏های دولتی فعال در بخش مخابراتِ کشورهای در حال توسعه رواج بسیاری یافته است. چرا که براساس تجارب موجود، با اجرای این سیاست امکان بیشتری برای سرمایه‏گذاری در فناوری‏های نوین صنعت مخابرات فراهم می‏شود. در پایان‏نا

  • تحلیل عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار مطالعه موردی : صنایع منتخب داروسازی

    پایان‌نامه۲۰۱۳دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده اقتصادصغری رفعتی آلاشتی

    هدف از انجام این تحقیق، اندازه گیری سطح بهره وری نیروی کار در شرکتهای داروسازی و شناسایی تفاوت بهره وری آنها و همچنین شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار شرکتهای داروسازی می باشد. برای بررسی نقش عوامل تعیین کننده از روش اقتصاد سنجی پانل دیتا استفاده شد. در ضمن از نرم افزار e

  • بررسی رابطه بین جهانی شدن و بهره وری نیروی کار: منتخبی از کشورهای اسلامی

    پایان‌نامه۲۰۱۴وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعیرحیم موسوی

    امروزه بهره¬وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به¬عنوان یک رویکرد جامع، یک فرهنگ، نگرش نظام¬گرا و یک کلی از همه اجزا مطرح است؛ به¬طوری که می¬تواند هر یک از جنبه¬های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و یا حتی افراد را تحت تاثیر متقابل قرار دهد. بهره¬وری یکی از موضوع¬ه

اسناد مشابه