پایان‌نامه

تدوین استراتژی در شرکت شایان صنعت با استفاده از متد fmea

دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است

چکیده

دنیای پر از تغییرات در عصر کنونی، سازمان ها را بر آن داشته است که برای بقای خود مدام در حال تغییر باشند تا بتوانند از فرصت های بوجود آمده استفاده بهینه کرده و تهدیدات موجود را برطرف کرده و یا تاثیر آنها را به حداقل برساند. سازمانهایی می توانند ادامه حیات دهند که بتوانند برای این تغییرات پیچیده روش مقابله داشته باشند و با ارزیابی موقعیت فعلی و اهداف آتی خود مسیر پیمودن به آن را هموار سازند. درک وضعیت موجود در داخل (قوت ها و ضعف ها ) و بیرون (فرصت ها و ضعف ها) می تواند به ارزیابی صحیح در تدوین نحوه رسیدن به اهداف را با دقت بیشتری میسر سازد. داشتن تفکر استراتژیک و استفاده از اصول مدیریت استراتژی می تواند به عنوان یک راهنمای بسیار مناسب در تدوین استراتژی و کمک به سازمانها در حفظ موقعیت فعلی و ارتقای آن باشد. پژوهش حاضر به بررسی وضعیت شرکت کلاچ سازی شایان صنعت می پردازد تا بتواند موقیعت فعلی خویش را بهبود داده و در جهت رسیدن به بهترین موقعیت متناسب با فرصت ها و تهدیدهای موجود در فضای کسب و کار خویش استراتژی مناسب تدوین نماید. استفاده از روشهای کلاسیک موجود در بسیاری از پژوهش ها مورد توجه بوده است. در این پژوهش با تکیه بر اصل اقدام پیشگیرانه به جای اقدام واکنشی سعی شده است که از مفاهیم نوین در تدوین استراتژی استفاده گردد. استفاده از متد fmea در تدوین استراتژی برای اولین بار در دنیا در این تحقیق مورد توجه قرار گرفته است

اساتید راهنما و مشاور

محمد محمودی میمند، میزا حسن حسینی

پایان‌نامه‌های مشابه

  • تدوین استراتژی های صادراتی صنعت زعفران ایران (با نگرش سنجی از مدیران شرکت های صادراتی زعفران)

    پایان‌نامه۲۰۱۳دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانیهادی فیاض

    صنعت زعفران به عنوان یکی از صنایع مهم کشور در زمینه صادرات ، طی چند سال اخیر توانسته است ارزآوری قابل توجه ایی را در بین محصولات کشاورزی داشته باشد. در حالی که چند دهه از تولید و صادرات زعفران در کشور می گذرد و آمار سال های گذشته حاکی از افزایش سالانه کشت و برداشت زعفران در داخل

  • طراحی استراتژی با استفاده از چارچوب جامع تدوین استراتژی و بررسی با استفاده از تکنیک ahp (مطالعه موردی: شرکت چاپ برچسب)

    پایان‌نامه۲۰۱۰دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریتنازیلا خدابنده

    شرکت های تولیدی برچسب با توجه به شرایط محیطی وقابلیتهای کنونی وآینده خود باید استراتژیهای مناسبی راجهت بقا ورشد خود در عرصه پررقابت صنعت انتخاب کنند.طراحی استراتژی از فعالیتهای ضروری هربنگاه اقتصادی به شمار میرود که بایدبه شکل مستمر مورد توجه مدیریت ارشد آن قرار گیرد.دراین پژوهش

  • تدوین استراتژی منابع انسانی صنعت نفت در منطقه پارس

    پایان‌نامه۲۰۱۴دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریتامیر دروگری

    پژوهش حاضر با موضوع تدوین استراتژی منابع انسانی صنعت نفت در منطقه پارس می¬باشد. روش تحقیق این پژوهش از ملاک هدف کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی از شاخه پیمایشی است زیرا ضمن بیان مشکل به طرح راهکارهای رفع آن مشکل می¬پردازد.(استراتژی¬ها) هدف اصلی این پژوهش تدوین استراتژی منابع انسا

  • طراحی و تدوین استراتژی شرکت حفاری شمال

    پایان‌نامه۲۰۱۰وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادیحسین ترابی

    امروزه مهمترین دغدغه اکثر سازمانها، طراحی، تدوین و پیاده سازی استراتژیهایی است که موفقیت و بقای آنها را در شرایط متحول و پیچیده محیطی، تضمین نماید. برنامه ریزی استراتژیک ابزاری در اختیار سازمانها می گذارد تا بتوانند تدوین و اجرای استراتژی را در وجوه مختلف سازمان دنبال کنند و بر ع

  • تدوین استراتژی شرکت آبشار پلاستیک با استفاده از مدل ( توسعه کارکردی کیفیت)qfd

    پایان‌نامه۲۰۰۸وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اقتصادیندا مومنی

    چکیده فعالیت شرکتها و شرکتها، امروزه در محیطی به مراتب پیچیده تر از گذشته انجام می شود و شرکتهایی که نتوانند زودتر و سریع تر از رقبا از خود عکس العمل نشان دهند و در مقابل تغییرات متعدد و تأثیر گذار محیطی از جمله قوانین و مقررات، تجارت خارجی و غیره از خود واکنش درست و به موقع نشان

  • تدوین استراتژی شرکت توسعه و عمران شهرستان نایین

    پایان‌نامه۲۰۱۳دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریتبهنام ولی نژاد

    چکیده تدوین استراتژ یهای مناسب یک سازمان، نتیجه انجام صحیح فرآیند شناخت محیط داخلی و خارجی وانتخاب چشم انداز و ماموریت(رسالت یا فلسفه وجودی) وارزشهای اخلاقی و تجزیه تحلیل نقاط قوت وضعف سازمان وفرصتها و تهدیدهای آن وتعیین موقعیت شرکت در ماتریسهای ارایه شده و انتخاب استراتژیهای برا

اسناد مشابه