پایان‌نامه

بررسی رابطه خصوصی سازی در شرکتهای بیمه با رضایت بیمه گذاران

چکیده

بررسی رابطه خصوصی سازی درشرکتهای بیمه بارضایت بیمه گذاران چکیده : افزایش سطح رضایت مشتری باعث ارتقای میزان سودآوری وافزایش سهم بازارشرکت خواهد شد.ازآنجائیکه عمده ترین هدف خصوصی سازی افزایش کارائی دراقتصادبه دست نیروهای بازارمی باشد وازدلایل اصلی خصوصی سازی نارضایتی عمومی ازبنگاههای دولتی به دلیل قیمت بالاوکیفیت نامناسب کالاوخدمات است بنابراین ازدهه 1970به بعدخصوصی سازی یکی ازراهکارهای اصلی خصوصی افزایش رضایتمندی دربخش دولتی مدنظرقرارگرفته است تاازطریق ایجادمشتری گرایی درشرکتهای خصوصی شده ؛رضایت مشتریان تامین گردد. سوال اصلی این تحقیق بررسی تاثیر خصوصی سازی بررضایت بیمه گذاران در صنعت بیمه کشور می باشد ؛ جامعه آماری این پژوهش شامل بیمه گذاران شرکتهای بیمه دولتی آسیاوالبرزو شرکتهای بیمه خصوصی پارسیان وپاسارگاد واقع در تهران است و نمونه این تحقیق براساس فرمول کوکران برای هر دو جامعه شرکتهای بیمه دولتی وشرکتهای بیمه خصوصی است . بایکدیگر مقایسه ومیزان رضایتمندی آنان مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است . کل جامعه آماری برابر384نفرمی باشد وبرای گردآوری داده ها دراین پژوهش از شاخص رضایت مشتری آمریکایی acsi و برای میزان سنجش مشتری گرائی از معیار دوناوان ودیگران استفاده شده است . پایائی درنظر گرفته شده براساس 95% می باشد . نتایج حاصل ازاین پژوهش نشان دادکه میانگین رضایت مشتریان ومشتری گرائی درشرکتهای بیمه خصوصی بیشترازشرکتهای بیمه دولتی است . همچنین اطلاعات بدست آمده ازاین پژوهش نشان داد که بین خصوصی سازی از طریق مشتری گرائی بارضایت بیمه گذاران رابطه معناداری وجود دارد . بنابراین افزایش مشتری گرائی درشرکتهای بیمه خصوصی منجربه افزایش رضایت بیمه گذاران می گردد .

اساتید راهنما و مشاور

حسن درویش، رضا رسولی

پایان‌نامه‌های مشابه

  • تاثیر سیاستهای خصوصی سازی شرکتهای بیمه بر عملکرد صنعت بیمه کشور

    پایان‌نامه۱۹۹۶رضا صالحی

    این پایان نامه در پنج فصل تنظیم شده است: فصل اول : در این فصل ضمن تعریف و بیان موضوع ، اهمیت آن و بررسی اهداف تحقیق به ارائه فرضیات ، تعریف قلمرو تحقیق و محدودیت هایی که در تهیه تحقیق وجود داشته و در نهایت به تعریف واژه های عملیاتی پرداخته است. فصل دوم: دراین فصل مروری بر تاریخچه

  • رابطه خصوصی سازی شرکتهای دولتی با عملکرد کارکنان

    پایان‌نامه۲۰۱۴دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت و حسابداریمحمد رضا ابراهیمی

    امروزه با توجه به عدم کارایی شرکتهای دولتی در برآوردن نیازهای جامعه وتحولی که از این بابت در حال رخ دادن است یعنی حرکت به سوی خصوصی سازی وسازمانهایی که بتوانند از حداکثرتوان و سرمایه و منافع خود در جهت دستیابی به اهداف خود استفاده نمایند و آنها در پی آن هستند که چگونه میتوان سازم

  • بررسی رابطه خصوصی سازی و رشد اقتصادی در ایران و کشورهای منتخب اروپایی

    پایان‌نامه۲۰۱۲وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده اقتصادکامران برقندان

    بالا بودن نرخ رشد اقتصادی یکی از موارد مورد توجه اغلب نخبگان علم اقتصاد و از مهمترین عوامل تعیینکننده رفاه در یک کشور است. با این وجود، عوامل تعیین کننده نرخ رشد یک کشور هنوز هم یکی از رازهای اقتصاد است. نرخ رشد اقتصادی مثبت در کشورهای غنی به معنی درآمد بالاتر، سود بیشتر، اشتغال

  • بررسی خصوصی سازی صنعت بیمه ایران (مطالعه موردی)

    پایان‌نامه۱۹۹۸وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه امام صادق علیه السلاممحمد کشوریان مقدم

    در این تحقیق سعی شده است به این سوال پاسخ داده شود که آیا حرکت بنگاهها از وضعیت خصوصی - رقابتی به سمت وضعیت دولتی - انحصاری، لزوما باعث تضعیف عملکرد بنگاهها می گردد یا خیر؟ برای این منظور ابتدا برخی از نظریه های مطرح در خصوص عدم کارایی فنی و تخصیصی بنگاههای بخش عمومی همچون مدل ni

  • رابطه توانمند سازی وخلاقیت با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نی ریز

    پایان‌نامه۲۰۱۳دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسیفریبا آفتاب

    هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه توانمند سازی و خلاقیت با رضایت شغلی معلمان بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش تمامی معلمان مقطع ابتدا یی شهر نی ریز در سال تحصیلی (91-90)، شامل 400 نفر بود. نمونه آماری این پژوهش به روش نمونه گیری تصادفی ساده (196) نف

  • رابطه خصوصی سازی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گیلان

    پایان‌نامه۲۰۱۰وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور مرکز - دانشکده علوم انسانیمرتضی معصومی

    در تحقیق حاضر که ترکیبی از مدلهای متفاوت توانمندسازی روانشناختی و خصوصی سازی است که تا به امروز ارائه شده است ،محقق سعی کرده است با بررسی ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر مولفه های شرایط سازمانی، راهبردهای مدیریتی و منابع خودکارآمدی سنجشی بر میزان توانایی کارکنان جامعه تحقیق داشته

اسناد مشابه