تحلیل وضعیت و تدوین استراتژی ict در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت ict و طراحی و تبیین مدل در سازمان تربیت بدنی ایران می باشد. جامعه آماری در برگیرنده 235 نفر متشکل از کارشناسان، و متخصصین و 66 نفر متشکل از مدیران وکارشناسان واحد های مورد ارزیابی بر اساس چارت سازمان تربیت بدنی بود که دارای مدرک کارشناسی و بالاتر می باشند که تمام این افراد به عنوان نمونه برای پرسشنامه تحلیل swot انتخاب شدند و پرسشنامه دوم بین همه مدیران و کارشناسان واحد های مورد نظر جهت تعیین و اولویت بندی شاخص های ارزیابی سیستم های ict انتخاب گردید که پس از تایید روایی و پایایی پرسشنامه (98/0= ?) توزیع گردید .در این پژوهش از آزمون فرید من برای رتبه بندی استفاده شد. در این مطالعه 11 واحد سازمان از نظر سیستم های ict در دو بخش وضعیت موجود و مطلوب مورد بررسی قرار گرفت که در وضعیت موجود دفتر روابط عمومی و امور بین الملل با کسب امتیاز 91/72 ، رتبه اول و دفتر گزینش با کسب امتیاز 65/16رتبه آخر را به خود اختصاص داد و در وضعیت مطلوب دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات با امتیاز 16/94 رتبه اول و دفتر گزینش با امتیاز 5/60 رتبه آخر را به خود اختصاص داد. تفاوت معنی دار در وضعیت موجود و مطلوب شاخص های ارزیابی ict مشاهده شد و آزمون فرضیات آماری نشان دارد که وضعیت بانک اطلاعاتی ،چشم انداز مطلوب توسعه ict ، راهبردهای توسعه ict ،و تحلیل swot و وضعیت شاخص های ict و وضعیت سیستم های ict در سازمان تربیت بدنی کشور مشخص نمی باشد .آنالیز و تفسیر مجموعه اطلاعات بدست آمده نشان داد که جایگاه ict در سازمان تربیت بدنی ایران بر روی محور مختصات swot در منطقه weakness و در ماتریس آن در جایگاه wt قرار دارد . در این وضعیت بایستی از استراتژی حفظ وضعیت موجود استفاده نمود و با کاهش نقاط ضعف از تهدید ها پرهیز نمود. با توجه به یافته های تحقیق و بررسی منابع و نظر اساتید و خبرگان ، استراتژیهای توسعه ict و مدل برنامه ریزی استراتژیک نیز ارائه گردید.