پایان‌نامه

بررسی رابطه بین عوامل استرس زای شغلی و ویژگیهای فردی دبیران تربیت بدنی شهرستان شهریار

حسین بیگدلی

چکیده

هدف از انجام پژوهش بررسی ارتباط بین عوامل استرس زای شغلی و ویژگیهای فردی در بین دبیران تربیت بدنی شهرستان شهریار بود. جامعه آماری شامل120 نفر بوده که تعداد 92 نفر (76درصد) ،نمونه های تحقیق را تشکیل دادند.روش تحقیق از نوع همبستگی ست که در آن مشخصات فردی و مولفه های استرس شغلی از طریق پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت و ابزار اندازه گیری شامل سه پرسشنامه ویژگیهای فردی(محقق ساخته)،تیپ شخصیتی(روزمن و فرید من) و عوامل استرس زای شغلی(کوپر) بود که پس از تأیید روایی محتوای پرسشنامه تیپ شخصیت و پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی توسط متخصصین از طریق روش آماری کرونباخ، ثبات و پایایی سوال های دو پرسشنامه مجددا ارزیابی گردید و جهت پرسشنامه تیپ شخصیت 82/0 r= و پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی83/0r= محاسبه شده که در سطح (001/p<) معنا دار بودند. تجزیه داده های تحقیق توسط آمار توصیفی(میانگین ،فراوانی و درصد فراوانی)،آزمون همبستگی پیرسون و آزمون های t و anova صورت گرفت و سطح معنی داری (05/p< ) در نظر گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد که : 1- میزان عوامل استرس زای شغلی دبیران تربیت بدنی در پنج مولفه بالاتر از میانگین و برای مولفه مشکلات فردی کم تر از میانگین بود. 2- میزان استرس زایی شغلی مولفه های محیطی،سازمانی و عوامل ناشی از نقش در سطح بالاتری نسبت به دیگر مولفه ها قرار داشت. 3- بین عوامل استرس زای شغلی با میزان تحصیلات، تیپ شخصیت و وضعیت استخدامی ارتباط معناداری وجود نداشت. 4- بین عوامل استرس زای شغلی با جنسیت، سن، تأهل،سابقه کارو میزان درآمد ارتباط معنادار وجود داشت.

اساتید راهنما و مشاور

غلامعلی کارگر، سارا کشکر

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • سهم نسبی مهارت مدیریت بر خود در عوامل نگهدارنده شغلی: مطالعه موردی (دبیران تربیت بدنی شهرستان های استان تهران)

    مقالهمدیریت منابع انسانی در ورزشسمانه خمارباقی، کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات لیلا صباغیان راد، استادیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات علی محمد امیرتاش، دانشیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات دنیا پاداش

    هدف: پژوهش حاضر باهدف تعیین سهم نسبی مهارت مدیریت بر خود در عوامل نگهدارنده شغلی معلمان تربیت­بدنی شهرستان­های استان تهران انجام­گرفت. روش­شناسی: جامعه آماری این تحقیق شامل 1719 معلم تربیت­بدنی آموزش وپرورش شهرستان­های استان تهران بود. از میان آن ها طبق جدول مورگان 315 نفر به روش

  • بررسی رابطه بین وجدان‌کاری و رفتار شهروندی سازمانی در دبیران تربیت بدنی نواحی هفت‌گانه مشهد

    مقاله۲۰۱۳تحقیقات در علوم زیستی ورزشی

    رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم‌های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثر بخشی و کارایی عملکرد سازمان می‌شود(جواهری کامل، 1388). هدف این تحقیق، تعیین رابطه بین وجدان‌کاری و رفتار شهروندی سازمانی در دبیران

  • رابطه بین عوامل استرس زای آموزشی و سلامت روان دانشجویان رشته پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی رازی کرمان در سال ۱۳۸۷

    مقالهمجله ایرانی آموزش در علوم پزشکیلاله سلیمانی زاده، laleh solaimanizadeh (*)instructor, nursing department, nursing school, kerman university of medical sciences, kerman , iranاله سلیمانی زاده (مربی) گروه پرستاری با گرایش بهداشت جامعه، دانشکده پرستاری و مامایی بم، بم، کرمان، ایران. فرزانه سلیمانی زاده، farzaneh solaimanizadeh bachelor of nursing, ministry of health and medical education, tehran, iranفرزانه سلیمانی زاده،کارشناس پرستاری، وزارت بهداشت ودرمان و آموزش پزشکی، تهران، ایران مصطفی جوادی، mostafah javadi instructor, nursing department, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd , iranمصطفی جوادی (مربی)، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی یزد، یزد، ایران. عباس عباس زاده

    مقدمه: ورود به دانشگاه همراه با تغییرات عمده ای در روابط اجتماعی، انتظارات و نقش ها می باشد که دانشجویان را مستعد به اختلالات روانی می سازد. هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط بین سلامت روان و عوامل استرس زای آموزشی در دانشجویان دانشکده پرستاری مامایی کرمان است. روش ها: در یک مطالعه

  • مطالعه نقش ویژگی‏های فردی بر بروز عوامل استرس‏زای شغلی در بین دبیران تربیت بدنی شهرستان شهریار

    مقاله۲۰۱۲پژوهش در مدیریت ورزشیغلامعلی کارگر، حسین بیگدلی

    هدف از انجام پژوهش حاضر، مطالعه ارتباط بین عوامل استرس­زای شغلی و ویژگی‏های فردی در بین دبیران تربیت بدنی شهرستان شهریار بود. جامعه آماری شامل 120 دبیر از مدارس شهرستان شهریار بود که تعداد 92 نفر با استفاده از جدول کرجسای مورگان به عنوان جامعه نمونه تحقیق تعیین گردید. روش انجام ا

  • بررسی عوامل استرس زای شغلی در بین مربیان تربیت بدنی وورزش دانشگاه های دولتی کشور

    مقاله۲۰۰۰حرکترحیم رمضانی نژاد، دکتر محمد خبیری، دکتر حسن اسدی، دکتر مهرعلی همتی نژاد

    در بهداشت سازمانی ،بررسی عوامل استرس زای شغلی، درمشاغل مختلف با نتایج متفاوتی همراه بوده است .هدف تحقیق حاضر، بررسی عوامل استرس زای شغلی در بین مربیان تربیت بدنی وورزش دانشگاه های دولتی کشور است. انتخاب مربیان به صورت تصادفی از میان 14 رشته ی ورزشی انجام گرفته است. از بین 346 مرب

  • رابطه بین عوامل نگه دارنده شغلی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی : آزمون نظریه هرزبرگ

    مقاله۲۰۱۵پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزشرحیم رمضانی نژاد، مهرعلی همتی نژاد، معصومه خسروی، معصومه پند

    این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و رضایت شغلی دبیران تربیتبدنی شهر رشت بر اساس تئوری هرزبرگ انجام گرفته است. جامعه آماری کلیه دبیران تربیتبدنی (160 نفر) شهر رشت در سال تحصیلی 89- 88 بودند که 126 نفر(75/78 درصد ) به پرسشنامه 33 سؤالی عوامل نگهدارنده شغلی این