شناسایی الزامات اجرا نظام بهره وری سبز و اولویت بندی آنها با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چندمعیاره mcdm(مورد مطالعه شرکت سایپا)
چکیده
در سده های اخیر توسعه صنعتی جای خود را به توسعه پایدار داده است. امروزه بهره وری سبز بعنوان یک استراتژی همزمان برای استفاده هر چه بهتر از منابع، کاهش ضایعات تولیدی- صنعتی و کاهش آلایندگی های زیست محیطی ناشی از صنایع و تحقق توسعه پایدار مطرح می باشد. هدف از این تحقیق شناسایی و اولویت بندی الزاماتی است که در اجرای نظام بهره وری سبز در شرکت سایپا حائز اهمیت می باشد. این مطالعه به روش توصیفی- پیمایشی انجام پذیرفته است و از نوع هدف یک تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه تحقیق حاضر از میان 150 نفر از کارشناسان، متخصصین و مدیران ارشد شرکت سایپا از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه می باشد که با استفاده از آزمون فرین فیشر پایایی آن تایید گردیده است. تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از طریق تکنیک آنتروپی و آزمون همبستگی اسپیرمن انجام پذیرفته است. با توجه به مدل تحقیق و الزامات شناسایی شده، نتایج بدست آمده از وزن دهی روش آنتروپی حاکی از آنست که در سطح دوم مدل عوامل بیرونی نسبت به عوامل درونی ارجحیت بالاتری دارند، در سطح سوم مدل عامل محیط زیست دارای بیشترین اهمیت می باشد، در سطح چهارم بیشترین وزن و اهمیت به عوامل انسانی اختصاص دارد و درسطح پنجم مدل که شامل 34 شاخص اثرگذار بر اجرای نظام بهره وری سبز به عنوان سئوالات پرسشنامه مطرح شده اند، دو شاخص آنالیز هزینه- منفعت و رضایت مندی پرسنل به عنوان مهمترین عوامل شناسایی شده اند. طبق آنالیز همبستگی که از طریق آزمون اسپیرمن انجام پذیرفت، مشخص شد که در بین عوامل درونی، عوامل سخت و عوامل نرم از همبستگی بالایی برخوردارند و تقویت در هریک موجب تقویت دیگری می شود، همچنین در بین عوامل بیرونی نیز همبستگی معنی داری در مورد منابع و محیط زیست وجود دارد.