پایان‌نامه

رابطه سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی استان اردبیل با رضایتمندی داوطلبان ورزشی

فاروق فتحی کجل

چکیده

چکیده هدف ازاین تحقیق ارتباط سبکهای رهبری مدیران ادارات تربیت استان اردبیل با رضایتمندی داوطلبان ورزشی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل 180 نفر از روسای هیئت های ورزشی فعال درسطح شهرستان های استان اردبیل می باشدکه نمونه تحقیق برابر با جامعه آماری می باشد.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های دموگرافیکی، چند عاملی رهبری(mlq ) و رضایتمندی داوطلبان استفاده گردید.برای تجزیه وتحلیل پرسشنامه ها از روش آماری توصیفی واستنباطی استفاده شده است. کلیه فرضیه ها با آزمون آماری ضریب همبستگی اسپیر من در سطح معنی داری (05/ ?0p) تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان می دهدکه بین سبک رهبری تحول گرا ،عمل گرا وبی خاصیت با رضایتمندی داوطلبان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین اولویت سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود داشت و سبک رهبری تحول گرا در اولویت اول و سبک های رهبری عمل گرا و بی خاصیت در اولویت های بعدی بودند.بین اولویت خرده مقیاس های سبک رهبری تحول گرا و عمل گرای مدیران، تفاوت معنی داری وجود داشت. مقایسه اولویت ابعاد رضایتمندی داوطلبان نشان داد که رضایت اجتماعی، شغلی و کسب تجربه مهم ترین و رضایت مادی کم اهمیت ترین بعد رضایتمندی داوطلبان را تشکیل می دهند. نتایج نشان داد که بین رضایتمندی داوطلبان زن و مرد،اولویت رضایتمندی زن ومرد،مقاطع مختلف تحصیلی بارضایتمندی، وضیعت تأهل با رضایتمندی،سن و رضایتمندی تفاوت معنی داری وجود ندارد.بین اولویت ابعاد رضایتمندی داوطلبان رشته تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود دارد. داوطلبان رشته های غیرتربیت بدنی در کلیه ابعاد رضایت بیشتری از داوطلبان تربیت بدنی داشتند. بین سابقه و رضایتمندی داوطلبان رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.

اساتید راهنما و مشاور

مهر علی همتی نژاد، محمد حسین رضوی

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • ارتباط سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی با رضایتمندی داوطلبان ورزشی

    مقالهوقایع علوم کاربردی ورزشفاروق فتحی کجل، farogh fathi kajal amol, mazandaran, iranآمل، مازندران، ایران مهرعلی همتی نژاد، mehrali hemmatinezhad rasht, guilan, iranرشت، گیلان، ایران محمد حسین رضوی، seyed mohammad hossein razavi babolsar, mazandaran, iranبابلسر، مازندران، ایران

    هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی با رضایتمندی داوطلبان ورزشی بود. 173 نفر از کلیه رؤسای هیئت های ورزشی فعال در سطح استان اردبیل (۱۸۰ = n) به پرسشنامه چند عاملی رهبری (mlq) پاسخ دادند و برای رضایتمندی از تجارب داوطلبی استفاده گردید. پایایی پ

  • رابطه مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان

    مقاله۲۰۱۲پژوهش در مدیریت ورزشیفاطمه بهمنی، نادیا حمزه لو، محبوبه تقوی، غلامعلی کارگر

    هدف از تحقیق حاضر تعیین ارتباط مهارت‏های سه گانه مدیریتی مدیران ادارات تربیت بدنی استان مرکزی با ویژگی‏های دموگرافیکی آنان بود. روش تحقیق از نوع توصیفی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیۀ مدیران و معاونین اداره‏های تربیت بدنی شهرستان­های استان مرکزی،

  • رابطة بین هوش سازمانی با بهره وری مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی

    مقاله۲۰۱۰نشریه مدیریت ورزشیمحمدرسول خدادادی، میرمحمد کاشف، کریم صالح زاده، محسن شیرمحمدزاده

    هدف از این پژوهش، بررسی رابطة بین هوش سازمانی و مؤلفه های آن و بهره وری مدیران ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی– همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعة آماری شامل مدیران ادارات تربیت بدنی استان های آذربایجان شرقی و حجم نمونة آماری 34 نف

  • رابطة بین هوش سازمانی با بهره‌وری مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی

    مقاله۲۰۱۰مدیریت ورزشیفرهاد خوشنویس، محسن شیرمحمدزاده، محمدرسول خدادادی، میرمحمد کاشف

    هدف از این پژوهش، بررسی رابطة بین هوش سازمانی و مؤلفه‌های آن و بهره‌وری مدیران ادارات تربیت بدنی آذربایجان‌شرقی بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی– همبستگی بوده و به‌صورت میدانی انجام گرفته است. جامعة آماری شامل مدیران ادارات تربیت بدنی استان‌های آذربایجان شرقی و حجم نمونة آماری 34 نف

  • رابطة فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت، مطالعة موردی: مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی

    مقاله۲۰۱۰پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیمحبوب شیخعلی زاده، الهه پیرعلائی

    چکیده هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی است. روش شناسی: 46 مدیر (میانگین سنی 17/ 6 ± 4/ 37) تربیت بدنی پرسش نامه های ویژگی های جمعیّت شناختی، فرهنگ سازمانی خلاقیت رندسیپ را تکمیل نمودند. پس از جمع آور

  • رابطه فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت، مطالعه موردی: مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی

    مقالهپژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیمحبوب شیخعلی زاده، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر الهه پیرعلائی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد هریس

    چکیده هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی است. روش شناسی: 46 مدیر (میانگین سنی 17/ 6 ± 4/ 37) تربیت بدنی پرسش نامه های ویژگی های جمعیّت شناختی، فرهنگ سازمانی خلاقیت رندسیپ را تکمیل نمودند. پس از جمع آور