پایان‌نامه

برآورد و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان سیستان و بلوچستان

محمد روشن رو

چکیده

چکیده: برآورد الگوهای تقاضا برای نیروی کار در اقتصاد ایران، و بخصوص در استان های کشور، برای شناسایی عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار و پیش بینی تقاضا برای نیروی کار در آینده از اهمیت بسزایی برخوردار است . به منظور ایجاد اشتغال برای نیروی کار، باید عوامل موثر بر تقاضا را برای نیروی کار شناسایی کرد تا بتوان با برنامه ریزی درست تقاضای نیروی کار را در حدّ مطلوب افزایش داد. این تحقیق درصدد شناسایی عوامل موثر بر تقاضا برای نیروی کار و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار استان سیستان و بلوچستان است .دوره مورد بررسی 1386- 1358، می باشد. در این تحقیق با توجه به مانا و نامانا بودن متغیر ها و نیز مزیت های خاص متد ardl، نسبت به روش های دیگر از این روش استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد مهمترین عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار در استان سیستان و بلوچستان، تولید ناخالص داخلی و سرمایه سرانه می باشند. که تولید ناخالص داخلی رابطه مثبت و معنی دار و سرمایه سرانه بدلیل جانشینی سرمایه بجای نیروی کار رابطه منفی و معنی داری بر تقاضای نیروی کار در استان سیستان و بلوچستان دارد

اساتید راهنما و مشاور

مصیب پهلوانی، نظر دهمرده

پایان‌نامه‌های مشابه

  • تخمین تابع تقاضای نیروی کار در بخش صنعت طی دوران فراغت از جنگ سالهای 1368 - 1390

    پایان‌نامه۲۰۱۳وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان البرز - دانشکده علوم اقتصادیفرناز ایزدی

    بخش صنعت یکی از مهم ترین بخش های اقتصادی است که در فرآیند توسعه و قابلیت جذب نیروی کار متخصص و غیرمتخصص و همچنین قابلیت مهار کردن نرخ بیکاری کشور نقش چشمگیری را ایفا می کند. یکی از عوامل اساسی توسعه، کشورهای توسعه یافته استفاده بهینه از نیروی انسانی است.از این رو شناسایی عوامل مو

  • تخمین تابع عرضه نیروی کار زنان در ایران

    پایان‌نامه۱۹۹۸موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزیحسین صالحی

    زنان به لحاظ نقش حساس آنها در زندگی کلیه افراد جامعه، ایفای نقش همسری و مادری، قابلیت های خاص موجود در آنها مورد بحث و مطالعه بسیاری از محققان و اندیشمندان قرار گرفته اند. زنان به علت این که نیمی از جمعیت انسانهای کره خاکی را تشکیل می دهند و این که پیوند عینی با سایر بخشهای یک جا

  • برآورد تابع اشتغالزایی بخش ساختمان استان سیستان و بلوچستان سالهای 87-1379

    پایان‌نامه۲۰۱۱وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده اقتصاد و علوم اداریهاشم نوروزی

    استان سیستان و بلوچستان به سبب برخورداری از نیروی کار فعال و جوان بسیار، دارای پتانسیلهای بالقوه ای در جهت کمک به رشد اقتصادی کشور و همچنین جذب سرمایه گذاری در بخشهای مختلف اقتصادی می-باشد. از اینرو شناسایی بخشهایی که از ظرفیت بالقوه بیشتری برای جذب نیروی کار و سرمایه گذاری برخور

  • بررسی تاثیر بکارگیری سیستم جامع بر بهبود عملکرد شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن

    پایان‌نامه۲۰۱۴وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداریفاضل حسینی

    هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر بکارگیری سیستم جامع بر بهبود عملکرد شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن است. بررسی تاثیر بکارگیری سیستم جامع بر بهبود ابعاد چهارگانه مالی , فرایندهای داخلی , رشد و یادگیری و مشتری در شرکت توزیع نیروی برق اس

  • بررسی ساختار بازار کار و برآورد الگوی تقاضای نیروی کار استان تهران به تفکیک بخشهای اقتصادی

    پایان‌نامه۲۰۱۲دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - پژوهشکده اقتصادمینا شولستانی

    هدف این رساله بررسی ساختار بازار کار استان تهران طی سال های 85-1375 و برآورد الگوی تقاضای نیروی کار در بخش-های کشاورزی، صنعت و خدمات است. روش پژوهش در این رساله بصورت مطالعه کتابخانه ای بوده و از منابع و اطلاعات موجود در حوزه بازار کار استفاده شده است. در بخش ساختار بازار کار است

  • تخمین و تحلیل تابع عرضه نیروی کار در استان های ایران(برداشت داده های پانل)

    پایان‌نامه۲۰۱۱وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده اقتصاد و علوم اداریهانیه صفامنش

    یکی از شاخص های اصلی و مهم در بررسی وضعیت پیشرفت یا عقب ماندگی اقتصادی در اکثر کشورهای جهان و به ویژه جوامع توسعه یافته، شاخص نرخ فعالیت اقتصادی نیروی کار است. در حقیقت نرخ فعالیت اقتصادی نیروی کار عبارت است از، درصد افراد در سن کار که یا شاغل هستند و یا بیکار در جستجوی شغل می با

اسناد مشابه