رابطه هوش سازمانی و هیجانی با سلامت روان در بین کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان مرودشت
چکیده
چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و هوش سازمانی با سلامت روان بر روی کارکنان اداره جهاد کشاورزی مرودشت بوده است که به علت کوچک بودن مقدار حجم جامعه تمام افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند جهت جمع آوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرچث (2003)، پرسشنامه هوش هیجانی بار – اون ، پرسشنامه سلامت روان (ghq) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از روش آماری همبستگی پیرسون ، رگرسیون استفاده شد که نتایج نشان می دهد که بین هوش سازمانی و هوش هیجانی کارکنان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین بین هوش هیجانی و سلامت روان رابطه مثبت معناداری وجود دارد.اما بین هوش سازمانی و سلامت روان کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد و نیز هوش سازمانی قادر نیست سلامت روان کارکنان را پیش بینی کند در صورتی که هوش هیجانی قادر است سلامت روان کارکنان را پیش بینی کند.