پایان‌نامه

بنیان های رفتاری سیاست تقسیم سود

چکیده

با توجه به اینکه میزان سود تقسیمی یکی از عوامل اثرگذار و نهایی در تصمیم گیری افراد می باشد، سیاست تقسیم سود شرکت ها به عنوان تعیین کننده میزان تقسیم سود، در میان عوامل موثر بر تصمیم گیری نقش پررنگی خواهد داشت. ویژگی های رفتاری افراد به دلیل اثری که بر تصمیم آنها می گذارد، بر سیاست تقسیم سود شرکت ها نیز اثرگذار است. این ویژگی های رفتاری دامنه گسترده ای را شامل می شود که در این پژوهش تعدادی از آنها بررسی می گردد. در این پژوهش سعی بر آن است که با اندازه گیری میزان صبور بودن و زیان گریز بودن سهامداران، رابطه آن با سیاست تقسیم سود شرکت بررسی و ارزیابی شود. داده های موردنیاز جهت آزمون فرضیه ها، از بانک های اطلاعاتی سازمان بورس و اوراق بهادار تهران برای 77 شرکت، در یک دوره 5 ساله از 1386 تا 1390 جمع آوری شد و رابطه بین متغیرها از طریق آزمون های ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه بررسی شد. نتایج حاکی از عدم ارتباط معنادار میان صبور بودن و سیاست تقسیم سود بر اساس شاخص تاریخ شروع پرداخت سود و شاخص میزان تعدیل سود می باشد. از سوی دیگر رابطه بین نسبت تقسیم سود و شاخص رشد سود شرکت، معنادار اما معکوس می باشد. در نتیجه بر اساس معیار شاخص رشد سود شرکت، رابطه معناداری بین سیاست تقسیم سود و زیان گریزی سهامداران وجود دارد. اما بر اساس شاخص ریسک بازار رابطه معناداری میان زیان گریزی و سیاست تقسیم سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران یافت نشد. شاخص تفاوت درصد سود تقسیمی نسبت به میانگین بازار با شاخص تعدیل سود و نیز شاخص شروع دوره پرداخت سود با شاخص درصد سهامداران عمده شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معناداری ندارند.

اساتید راهنما و مشاور

غلامرضا سلیمانی امیری، سید احمد خلیفه سلطانی

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • بنیان های رفتاری سیاست تقسیم سود

    مقاله۲۰۱۳مطالعات تجربی حسابداری مالیغلامرضا سلیمانی امیری، نرگس گودرزی

    با توجه به اینکه میزان سود تقسیمی یکی از عوامل اثرگذار و نهایی در تصمیمگیری سرمایهگذاران میباشد،سیاست تقسیم سود شرکتها به عنوان تعیینکننده میزان تقسیم سود، در میان عوامل موثر بر تصمیمگیری نقشپررنگی در تصمیمات سرمایهگذاری افراد خواهد داشت. ویژگیهای رفتاری سرمایهگذاران به دلیل اثری

  • بنیان های رفتاری سیاست تقسیم سود

    مقاله۲۰۱۳مطالعات تجربی حسابداری مالیغلامرضا سلیمانی امیری، نرگس گودرزی

    با توجه به اینکه میزان سود تقسیمی یکی از عوامل اثرگذار و نهایی در تصمیمگیری سرمایهگذاران میباشد،سیاست تقسیم سود شرکتها به عنوان تعیینکننده میزان تقسیم سود، در میان عوامل موثر بر تصمیمگیری نقشپررنگی در تصمیمات سرمایهگذاری افراد خواهد داشت. ویژگیهای رفتاری سرمایهگذاران به دلیل اثری

  • رابطه بین ابعاد فرهنگی مدیران و سیاست تقسیم سود از منظر نمایندگی

    مقاله۲۰۱۳مدیریت فرهنگیفرزین رضایی، کاظم گلباغی

    مقدمه و هدف پژوهش: بر اساس مدل نمایندگی سیاست تقسیم سود، پرداخت سود سهام در مرتفع ساختن مشکلات نمایندگی میان مدیران و مالکان، از طریق کاهش وجه نقد در دسترس مدیران و وادار کردن شرکت‌ها به تعامل بیشتر با بازار سرمایه موثر است؛ اما مسئله اصلی، ریشه‌یابی عوامل موثر در اتخاذ سیاست تقس

  • رابطه بین ابعاد فرهنگی مدیران و سیاست تقسیم سود از منظر نمایندگی

    مقاله۲۰۱۳مدیریت فرهنگیفرزین رضایی، کاظم گلباغی

    مقدمه و هدف پژوهش: بر اساس مدل نمایندگی سیاست تقسیم سود، پرداخت سود سهام در مرتفع ساختن مشکلات نمایندگی میان مدیران و مالکان، از طریق کاهش وجه نقد در دسترس مدیران و وادار کردن شرکت ها به تعامل بیشتر با بازار سرمایه موثر است؛ اما مسئله اصلی، ریشه یابی عوامل موثر در اتخاذ سیاست تقس

  • سیاست تقسیم سود در شرکت‌های مشکوک به تقلب

    شرکت‌هایی که مدیریت سود انجام می‌دهند وجه نقد کافی برای تقسیم سود ندارند. اگرچه آن‌ها می‌توانند این پول را قرض بگیرند ولی این کار منجر به موشکافی ناخواسته در صورت‌های مالی آن‌ها خواهد شد. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت شرکت‌هایی که تقسیم سود سهام دارند کمتر از دیگران احتمال دارد مرت

  • بررسی رابطه بین مالکیت مدیریتی، اهرم مالی و سیاست تقسیم سود شرکت های دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از معادلات هم زمان

    مقالهحسابداری سلامتوحید تقی زاده خانقاه، دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریزسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تبریز (islamic azad university of tabriz) دکتر یونس بادآور نهندی، استادیار حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریزسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تبریز (islamic azad university of tabriz)

    مقدمه: مطابق با نظریه نمایندگی افزایش مالکیت مدیریتی به همسویی تصمیم های مدیریت با منافع سهامداران کمک می کند و رفتار های فرصت طلبانه مدیران را محدود می کند اما رفتار های مدیران ممکن است به میزان سود تقسیمی و اهرم مالی نیز بستگی داشته باشد. از این رو، مطالعه حاضر، بر آن است تا را